| 愿把青春献矿山 ——记潞安集团司马煤业公司综掘二队党支部书记易晓平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/7 11:25:48 人物展示 | ||
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生活中，他待人热情、亲切，和职工亲如兄弟；工作中，他身先士卒、率先垂范 ；干起活来，他思想敏捷、果断坚定。这是工友们对易晓平的评价。 今年33岁的易晓平是潞安集团司马煤业公司综掘二队党支部书记，从湖南科技大学采矿工程专业毕业后，他就扎根在矿山，兢兢业业，从技术员、技术副队长到支部书记，一步一个脚印默默奉献着，荣获全国“煤矿建功立业优秀毕业生”、集团“优秀党员”、公司“班组管理先进工作者”、“十大杰出青年”、“模范党员”、“企业文化建设白领奖”等多项荣誉称号。 扎根矿山系安全 几年来的井下一线工作经验，使易晓平深切明白安全防范意识是何等重要。他常常苦口婆心的向职工们宣传安全生产的重要性，要及时发现、制止隐患。担任技术员期间，他致力于写好每一项规程措施,准确、易懂的规程措施为员工工作带来了便捷。几年下来，经他手的规程措施不下200份。 2015年，面对1112工作面水文地质条件复杂，断层、风氧化带、褶曲等构造发育较多，常常影响正常的采掘作业。为了在有限的时间内写出可行性强的规程措施，及时指导生产，熬夜成了家常便饭。有人说：“晓平啊，你干活也太细、太较真了。”因为他知道规程措施是安全生产的依据，更关系着全队员工的安全，来不得半点马虎，所以现场存在的每一个细节他都不会放过，而且还要把规程措施里的语句一再的提炼，尽可能的用简练通俗的语言表达出来。在给员工贯彻学习规程措施时，尽力用更加通俗易懂的语言去给员工解释，直到大家都能掌握为止。 2018年4月份，施工1303运巷至1640米时，打钻作业中发现钻孔有水，且水量较大。由于巷道下坡坡度达到了-12°，加之原本底板承压水多处涌出流向工作面，导致作业区内积水增多，给正常掘进带来了极大的困难。面对这一现状，易晓平立即到现场查看涌水情况和施工中存在的问题，组织支委成员召开专题会议研讨工作面排水解决方案，创新提出了将静压水管临时转接为排水管进行双向排水，大大提高了现场排水效率，并动员党员干部与职工共同攻坚克难。他紧盯现场，安排专人进行现场交接班排水，耐心开导大家思想工作，鼓励大家要正视困难、为大家鼓气、提高困难时期职工奖罚系数等各种解决办法，增强了职工克服困难的信心，有效解决了工作面排水及施工困难，井下作业进入正规循环。 科技潮头勇当先 随着矿井开采年限的积累，井下地质条件越来越恶劣，给综掘二队的正常工作带来许多困扰。面对新形势，易晓平经常到井下作业现场查看作业情况及设备运行情况，发现现场处理不了的地方，就记录在自己的随身小册子上，升井后查阅资料或者上网搜索，并与队组成员讨论改进方法，2017年8月，队组在施工1303运巷时，遇到了长达87米的陷落柱，易晓平结合现场实际，查阅资料，制定了锚网加工字钢棚主被动联合支护方法，使队组快速安全高效通过了DX7陷落柱，比计划提前8天通过，获得了公司及队组领导的一致好评，随后他撰写了《掘进巷道快速通过陷落柱施工技术研究》论文，并于2017年12月份在《矿业装备》发表。 易晓平不仅在掘进工艺上进行改革创新，在小改小革方面也表现突出，他先后对井下设备技术改造达10多项，为改善工作面的作业环境及提高工作面光线强度，将掘进机上探照灯进行了改造；为避免掘进异常情况引发事故，在桥式皮带上加装了急停开关；为强化支护作业时的人员安全，设计了截割头护罩，并得到了推广使用。另外，他参与了压风自救和供水施救一体化、煤溜机尾固定方式改造及机头加装挡板的使用、胶带输送机上安装警示牌、激光防偏仪的制作等诸多创新项目。 党政融合促发展 作为一名党支部书记，易晓平时刻牢记使命，紧紧围绕争创标杆队组、凝聚队伍合力的目标，坚持不懈的抓好基层党建工作。 他结合支部实际，积极创新，多次为公司企业文化建设和6S管理提供好的建议，不断进行6S管理审核改进和修订考评细则，有效推动了支部6S管理。在支部建设方面，为进一步提高支部战斗堡垒作用和党员先锋作用的发挥，他在支部创新开展了“1266”工作法，开展了“互联网+传统教育”的学习模式，创新推出了“综掘二队综合素质提升”微信平台，不仅提高了全员综合素质，还大大提高了职工的材料节约意识、安全意识，促进了队组各项工作的稳健提升，有效解决了材料、工器具乱丢浪费现象，使队组成本大幅减低，达到了党政融合促进安全生产的效果。 平日里，他真诚与职工谈心交流，深入家庭贫困职工家中，竭尽全力帮助他们，走访谈心慰问了思想存在负担的王小斌、生病住院职工成旭峰及不上班职工杜广斌、马红江、刘杨等10多次，参加了义务献血、爱心捐赠、困难帮扶等志愿活动6次，在他的带领下，综掘二队职工团结一心，成为其乐融融的大家庭。
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