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| 内蒙能源恒坤化工：“三举措”创新党建思路 提升基层党建水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/10 13:05:21 经验交流 | ||
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【本网讯】为适应基层党建工作新形势的需要，内蒙能源恒坤化工结合公司实际，不断创新工作理念、工作机制和工作载体，有效提升了公司党建工作水平，为企业的持续、健康、快速发展奠定了坚实的基础。
创新思维，拓宽党建工作思路。该公司一方面树立党建工作要服务于企业发展的工作定位，把党建工作放在企业发展的大局中进行谋划、推进和提高。另一方面把搞好安全发展、加强内部管理、提高经济效益等作为党建工作的出发点和落脚点，同时不断完善公司党建机制，形成上级带下级，一层抓一层的党建新格局。 创新机制，形成推动党建合力。该公司充分发挥各党员模范带头作用，每月10日、20日固定为党员活动日，组织各党员进行志愿活动，深入基层生产一线，进一步激发广大党员干部职工的内在动力和工作热情，为企业发展提供动力支持。其次加强制度建设，对党内组织生活制度进行了全面规范，建立健全党建各项规章制度，进一步明确了各支部工作职责、任务、方法和标准，使公司党建工作步入了制度化、规范化的轨道。另一方面，将支部工作纳入年终目标考核，把“软任务”变为“硬指标”，做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，建立完善了按制度办事，靠制度管理的长效机制。 创新载体，提升企业党建活力。该公司将培训与自学相结合、理论与实践相结合，把建设学习型党支部、培养学习型党员队伍作为党建工作的重要内容，在活动经费上予以支持，成立了党员活动室、订阅党报党刊、购买文体设施，为各支部开展学习和组织活动创造有利条件。另外还通过思想轮流谈、业务大家讲等形式对全体党员和业务骨干开展理论知识与业务能力培训，营造出比、学、赶、帮、超的学习氛围，不断增强干部职工的理想信念和思想觉悟，形成人人爱学习、个个肯争先的良好局面。其次以加强基层建设为目标，始终把关心职工冷暖、解决职工反映的突出问题放在首位，着力在党支部服务群众、凝聚人心、推进和谐建设上下工夫，积极开展企业文化为主要内容的职工关怀活动，为职工创造温馨、舒适的工作、学习和生活环境，提升基层党建活力。
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