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| 重庆气矿万州作业区精准把脉提升青工队伍素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/12 11:09:18 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步提高青年员工队伍的竞争力与责任心，持续推动作业区高效发展，今年以来，万州作业区通过畅通心“桥梁”、强化人才培训、开展爱国主义教育等方式把脉青年员工动态，正向引导、校对前行轨迹，锐意打造能力突出、素质全面的“硬核”青年人才队伍。通过不断努力，作业区已获得气矿“五四红旗团组织”、师带徒活动优秀组织单位等荣誉称号。
畅通心“桥梁”，把脉思想加油鼓劲。作业区领导、工团负责人通过“面对面”座谈、“一对一”交流、工作群“喊话”等方式加强与青年员工的沟通，认真倾听他们在工作、学习和生活中的感悟与认识，为在工作历练中不断提升责任心、执行力、担当意识的青年员工鼓掌点赞。同时严肃提醒全区青年员工要增强“狼来了”的危机感、紧迫感，鞭策自己全方位成长，更能适应企业快速、科学的发展节奏。 全方位培训，把脉技术发挥能力。作业区先后修订完善青工培训教育管理方案、师徒结对实施办法、技术干部选拔措施等，选派积极上进的青年员工参加各级业务培训，通过技能竞赛、明星员工评选、工匠选拔等多种载体激发青年员工立足岗位、成长成才的干劲和热情。今年，作业区把一批技术硬核、管理能力强、主动积极的青工放到关键岗位充分发挥“尖刀”功能，为作业区各个层面的安全生产经营工作带好队、服好务。 多样化活动，把脉教育传递能量。针对良莠不齐的网络文化和舆论环境，作业区在大力开展的《不忘初心、牢记使命》主题教育活动中，通过组织演讲比赛、红色之旅、收看爱国影片、学雷锋助生产等爱国主义教育，传递正能量，提高青工队伍的精神境界和素养，确立正确的人生定位与价值取向，增强民族自尊心与自信心。同时加强网络舆情监控，做好青工网络安全教育，为大力开展忠诚国家、尽职企业、风清气正的人才队伍建设创造良好、健康的环境。
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