座谈会上，该公司向在座新员工，介绍了公司及建庄洗选项目的基本情况，围绕企业发展需求、职业素养等方面的内容，该公司经理赵根堂对新员工殷殷寄语提出具体希望：在即将前往建庄洗选厂项目的岗前培训中，要相互尊重、相互理解、相互支持、相互补充，吃苦耐劳、勇于担当、认真负责，加强学习、提高本领，把精力集中到认真学习上来，学政治、学思想、学做人、学技能，共同把思想凝聚到公司战略布局上来。严格遵守各项安全生产制度，时刻把安全生产放在第一位，尽快熟悉新的环境，逐步完成角色转变，做好“人的行为规范”，抖出煤化精神，从零开始，脚踏实地、做好做实每一件事情。
        洗选项目承运伊始,该公司高标准、严要求选拔人员，把提高职工队伍素质、转变管理观念,规范职工行为作为第一要素的战略任务来抓,把职工培训工作纳入重要议事日程，利用多种形式培训职工,为全面接手洗选项目奠定了坚实的人才基础。在矿业公司的支持和领导下，该公司全体干部职工信心百倍的做好了独立承运洗选项目整体运行准备，为实现精准“扭亏创效”工作目标打下坚实基础。
        目前，该公司建庄洗选项目第三批职工在相关部室的参与下已完成了岗前准军事化培训，将于10月14日奔赴建庄洗选项目部接受岗前安全培训。

本网通讯员：马国升

编 辑：一鸣