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| 川煤集团芙蓉公司叙永一矿“以赛促学”推动技术人才队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/14 13:14:03 党群工作 | ||
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【本网讯】为充分发挥职业技能竞赛活动在技能人才培养、选拔和激励的等方面的积极作用，进入四季度，川煤集团芙蓉公司叙永一矿围绕“以赛促学”的培训方式，提前谋划部署，认真制定技能竞赛工作方案，以开展电、钳工业务技能竞赛活动为契机，进一步激发广大职工学习热情，引导广大职工立足本职工作，钻研技术、提高技能，着力打造一支技术精湛、作风过硬的机电技术人才队伍。
为确保技能竞赛取得实效，叙永一矿成立以总经理为组长、工会主席和机电副总经理为组长、其余班子成员、副总师及相关部门人员为成员的技能竞赛领导小组，下设技能培训组、试题制定和评审组、监督组、保障组、安全组，层层落实责任，细化工作分工，明确参赛人员和竞赛标准。竞赛内容包括理论知识和操作技能，以笔试和实际操作的形式分别进行，竞赛总成绩为 100 分制，按照理论成绩占30％，技能成绩占 70％统计。电、钳工竞赛各设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，由叙永一矿颁发荣誉证书和给予适当奖励，并对本次竞赛中成绩突出的选手进行技工等级评定，以此调动广大职工学习知识、专研业务、爱岗敬业的积极性和主动性。 近年来，叙永一矿大力实施“人才兴企、人才强企”战略，通过开展“岗位技术练兵、劳动技能竞赛、师带徒”等活动，畅通不同层次技能人才快速成长的平台，努力营造尊重技能、重视人才的良好氛围，推动职工队伍建设和技能人才培养，提升企业核心竞争力，为实现“扭亏脱困”、推动高质量发展提供人才保障。
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