【本网讯】 进入10月，根据气矿要求，江北运销部稳步推进“五定”工作，积极宣传员工聘任、组合上岗实施方案，为下步聘任、组合上岗工作的顺利开展铺平道路。
        一是组织专题学习。根据运销部领导分工所管辖办公室，分别组织生产办、综合办、HSE办及后辅人员传达学习了《江北天然气运销部员工聘任、组合上岗实施方案》，重点讲解了“五定”及人员现状，员工聘任、组合上岗方式及注意事项。让所有员工深入了解指导思想及工作原则，进一步提高深化人事劳动分配制度改革，深入实施结构调整的认识。
        二是张贴名单公示。劳资人员从ERP系统中将机关、后辅员工的基本信息制成花名册，分为纳入聘任、组合上岗员工，直接上岗员工以及不纳入机关、后辅八类人员名单在公开栏张榜公示，确保公开透明。同时，对照《江北天然气运销部公开竞聘岗位基本情况》，让参聘员工结合自己的基本情况及所在岗位分析自己的优势，以达到竞聘岗位的任职条件。
        三是耐心答疑解惑。职工代表大会后，各参会代表将文件精神、方案细则传达给每位员工，认真做好解释工作。有疑问或诉求的员工通过正常程序反馈到运销部，由运销部对应作出解释和答复，确保员工队伍和谐稳定。在聘任组合工作推进过程中，全体员工统一思想，坚守岗位，扎实做好聘任组合期间的安全生产工作，确保生产运行安全可控。

本网通讯员：李伟

编 辑：一鸣