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| 河南能源义煤公司石壕煤矿 “三违”人员过七关 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/14 13:45:52 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步做好严重“三违”人员教育转化工作，九月份以来，河南能源义煤公司石壕煤矿建立健全违章人员教育转化工作机制，规范建立严重“三违”人员过“七关”的流程，连环教育促使职工远离“三违”。 处罚关。该矿安检科根据相关规定出具罚单，对“三违”人员进行经济处罚，必须由当事人在指定日期内亲自到财务部门缴纳罚金，指定日期内不缴罚金的加倍处罚。 通报关。该矿要求对“三违”人员的处罚，必须通过会议、井口电子屏幕、公告栏等形式进行通报，通报内容包括：违章人员、违章时间、违章事实、经济处罚及党政纪处分等。 教育关。该矿坚持教惩结合、以教为主，由主要领导和家属共同对“三违”人员进行帮教，使其充分认识到违章的危害性，算好违章后家庭痛苦账、生命价值账、经济损失账、社会影响账及政治前途账。 培训关。该矿对“三违”人员下发停工通知单，规定其必须要在规定时间内到安全培训中心报道，接受安全生产法律法规、“三程一标”、安全知识、案例警示教育等内容的学习培训，培训合格后，方可重新上岗。 反思关。该矿组织“三违”人员认真进行反思检讨，深挖思想根源，查找问题症结，制定整改措施，并撰写书面检讨，在本队或其他区队进行现身说法，以教育本人，警示他人。 联保关。该矿要求“三违”人员重新上岗前，必须由所在区队队长、班组长，共同签字认证联保，保证其遵章守纪、兑规作业，不再违反规定。如再发生“三违”，由安检部门对联保人员进行约谈。 帮带关。该矿采取班组长、班组安全先进、劳动模范、共产党员与“三违”人员签订安全帮带合同的方法，监护其安全作业，规范其安全行为，帮助其提高安全意识和安全技能，使其不再发生“三违”行为。
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