| 神南产业公司：目标倒逼工作法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/14 16:31:41 厂商在线 | ||
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【本网讯】神南产业公司正处在发展的关键时期，面对新思路、新环境、新任务和新问题，出现了思想陈旧，工作方法老套，业务人员创新工作的能力不强、意识不强。造成工作按部就班，没有创新，完成效率低，不能适应公司的发展。 该公司主动出击，寻找方法，提高方法，由于业务多，业务的专业性较强，工作中，当有新任务时，各个部门负责人会将工作要求、完成时间、完成目标传达给对口业务人员，由业务人员自己规划、自己思考、独立完成。在实施过程中，不干涉业务人员的思路，养成业务人员独立思考，大胆创新的意识。给业务人员只设定目标，使业务人员的自尊心和上进心发挥作用，用目标倒逼业务人员自觉投入工作，打破守旧思想的禁锢、主动思考，敢于创新，以完成任务的情况考核评价工作效率和质量。 在党群工作部，微信创新工作中，召开党代会工作中，新闻制作工作中，众创节活动开展中，承办省能源地质工会演讲比赛中，都采用了目标倒逼工作法。 通过目标倒逼工作法，一是加强了业务人员的责任意识，增强了业务人员的自主分析能力，在不受思维和方法约束的情况下，激发了业务人员的创新意识；二是在自行思考、制定方案、实施过程中锻炼了业务人员的思维能力和技能水平。三是各项工作在目标倒逼工作法加强业务人员自尊心和上进心，激发工作热情。
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