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| 中煤一建49处主题教育根植于心 落实于行 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/15 16:28:06 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效，中煤一建49处以抓党员干部廉洁自律、帮扶指导、民生工作为主要推手，助推企业稳定发展。
抓廉洁自律，让党员干部更勤勉。面对当前廉洁压力，该处着重在作风建设上下功夫，对“庸、懒、散”行为出重拳，集中开展“形式主义、官僚主义”整治工作，党员干部对标找差距、对先找不足，15个基层党支部对照四方面14个问题逐项摸排、立查立改，提交个人对照检查报告58份，梳理排查12项问题，建立整改台账，逐项销号整改。深入开展了领导干部亲属及特定关系人在公司范围业务往来专项整治，组织了专项督导，全面自查自纠，123名科级干部签订登记表及承诺书。制定了《重点工作督办制度》，通过首问负责、限时办结、工作督办等，有效解决了职工工资发放、绩效兑现、女工工装等10余项问题。 抓帮扶指导，让干群关系更密切。该处要求党员干部结合主题教育要求，认真研究各项上级文件精神，明确工作开展方向，带头落实、走访基层，主动了解一线职工的所想所需，采取新思路、新方法、新举措，实实在在为职工群众排忧解难。定期以职工代表座谈会、职工一对一交流、问卷调查等多种形式征求职工意见和建议。围绕“干什么学什么，缺什么补什么”要求，组织开展了“找差距、补短板、促提升”专题活动，鼓励职工充分发挥聪明才智，为安全生产、降本增效、小改小革献计献策，鼓励职工积极参与各项技能比赛等活动。同时，努力为基层减负，精简了会议、简化了调研等，进一步提升了工作效率，密切了干群关系。 抓民生工作，让职工感到更幸福。该处坚持把职工群众愿望作为工作目标，把职工群众满意作为检验工作的标准，不断改进工作作风。加强职工思想动态排查，主动开展谈心谈话，关心一线职工生活，为退休职工发放纪念品，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”和工间操等文娱活动。每旬评比“两堂一舍”管理情况，改善职工生产生活条件，免费为职工送生日餐，每年组织职工体检。一体推进瓦厂坪、里必、五阳等项目标准化建设，美化广场和生活场区、净化文明规范、亮化企业形象。机关规范了文化广场，建立起多功能活动中心，大力提升了职工的归属感和幸福指数，用一件件小事搭起了企业与职工的“连心桥”。 （温馨提示：请作者不要重复投稿。）
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