| 神南产业公司：打好党群工作“四张牌” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/15 16:36:06 厂商在线 | ||
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【本网讯】陕煤集团陕北矿业神南产业公司通过党建示范引领牌、工会关爱暖心牌、共青团价值引导牌、女工关爱牌四张牌拓展性的开展党群活动，助力公司转型升级。
打好党建示范引领主题牌。为了发挥党员先锋模范带头作用。调动广大党员立足岗位作表率，形成干事创业看党员、行为规范看党员、技术攻关看党员，学习创新看党员的良好氛围。该公司创建了“党员示范岗”，通过近几年的创建，各创建岗位的示范性明显增强，已成为党员立足岗位，敬业奉献的标杆和攻艰克难、转型发展的旗帜。 该公司党员人数约占全体职工的四分之一，为了充分发挥党员的模范带头作用，该公司开展了党员“亮身份、树形象、做表率”的活动。所有党员佩带党徽亮身份，这一举措，既增加了党员的荣誉感、责任感，又加强了党内监督和群众监督，促使党员在干事创业中自觉发挥模范带头作用，取得了良好效果。 打好工会暖心牌。该公司把深化帮扶活动作为推进基层服务型党组织建设的重要抓手，做到季季有主题，帮扶常态化。在广大职工中反响热烈，暖心工程已逐渐成为公司切实履行维权和帮扶保障工作的品牌工程。打造出“春送希望”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”、的工会主题活动。“春送希望”，将真正需要帮助的家庭作为重点照顾对象，及时为困难职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用。“夏送清凉”为维护职工的身心健康和安全，为在高温中坚守岗位的职工们送上防暑降温慰问品。“金秋助学”，为切实解决好困难职工子女上学问题，对困难职工及子女情况、困难原因、困难程度进行全面调查登记，将“金秋助学”活动落到实处。近年来，公司坚持“一切为了职工”的方针，大力改善困难职工生活条件及其子女的就学条件，想方设法为他们排忧解难。“冬送温暖”，该公司范围内广泛开展以“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”为主题的送温暖活动。每年“两节”期间，公司深入困难职工家庭进行走访慰问，将公司的关怀和温暖送去每个困难家庭中。 打好共青团价值引导牌。该公司35岁以下青年占公司全员近70%，在公司的生产经营起着重要的作用。该公司团委多举措做好青年价值引导。一是组织团员深入学习贯彻党的十八届五中全会和共青团十七届四中全会精神强化思想引导。每年5月份召开“青年员工座谈会”，倾听青年团员的所思所想，引导团员青年正确规划人生，立足企业寻求发展，立足岗位做贡献。二是开展团（总）支部学习教育活动，学团章、知团史，不断增强团员意识。三是深入解读神南公司职代会、工作会、公司职代会、工作会重大会议精神，引导广大团员青年围绕公司生产经营目标任务、立足岗位建功立业。四是深化“青”字号品牌建设，全面开展团（总）支部标准化建设、岗位建功、青年创客、志愿服务、特色文化活动，充分调动广大团员青年的积极性和创造力，为公司转型发展做出积极贡献。 打好女工关爱牌。该公司女职工她们巾帼不让须眉，在工作中勤勤恳恳，认认真真。公司给予她们更多一层的关爱。公司以“关注女性健康，和谐千万家庭”为活动主旨，先后投入资金10.9万元，举办了妇科病专项体检，为全体女职工的健康做监护，利民便民的体检活动带给全体女职工更加细致的保护。
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