【本网讯】为造就一支高素质人才队伍，加快企业发展，确保安全生产，河南能源焦煤公司九里山矿结合实际制定下发了 《九里山矿大学生培养工作管理办法》，为大学生成长成才“出谋划策”，实现了大学生培养规范化、制度化。10月8日，笔者在九里山矿了解到，今年以来，该矿共有20余名大学生、委培生走上科级管理岗位。 

        以人为本。为使刚步入企业的大学生在最短的时间内熟练掌握专业知识，尽快适应工作，该矿本着“以人为本”的原则，精心组织，超前谋划，在生活上多照顾，工作上多支持，专门建立了大学生公寓，电视、网线、空调一应俱全，宾馆式服务温暖人心。矿领导还经常到宿舍问寒问暖，及时了解掌握他们的生活情况，想方设法为他们营造和谐、向上、温馨的家庭氛围，让他们感受到亲人般的服务，家庭般的温暖。同时，每季度召开一次大学生座谈会，了解大学生思想动态，及时解决存在问题。
        搭建平台。该矿以尊重人才、爱护人才、培养人才为出发点，采取新老搭配、导师带徒等方式，对大学生进行专业培养，帮助大学生实现理论与实践的有机结合，快速提高专业技术水平，不少大学生在工作中崭露头角，脱颖而出，调动了大学生干事创业的积极性。同时，该矿还及时制定大学生培养等方面的制度，为大学生搭建多元化的成长平台，促进大学生快速成长。
        跟踪管理。该矿组织相关区队、科室负责人对大学生进行跟踪管理，帮助大学生了解个人优势、分析环境条件，制定职业发展目标和行动计划，并提供及时的指导和反馈。对于勇于探索、创新的大学生，给予支持、奖励，帮助他们不断总结经验，提升素质。同时，定期召开专题会议，研究大学生发展定位与方向是否合适，结合矿井与大学生专业需要进行相应调整。

本网通讯员：庞斌

编 辑：一鸣