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| 河南能源鹤煤九矿党委：“打假”行动见实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/16 12:04:53 通讯特写 | ||
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“我们要发扬钉钉子精神，统筹安排工作，在矿区开展“打假”行动，严抓制度落实，力保工作落实到位。”河南能源鹤煤九矿党委书记黄金波在集中学习研讨会上说。
开展主题教育以来，该矿党委坚持把“改”字贯穿始终，以刀刃向内的勇气、彻底的自我革命精神真刀真枪解决问题，这是矿党政在主题教育中始终坚持的一个原则。针对个别党员干部存在“庸懒散”“有位不为”“假整改假落实”等作风漂浮的问题，开展打假行动，进一步提升了各级管理人员诚信履职水平。 找准“打假”方向。该矿党委研究制定了系列“打假”管理办法，并进行归纳梳理，建立整改台账，逐项明确整改内容、整改时限、尤其是涉及矿井安全、生产经营等重点问题，把规矩定下来，把作风严起来，重点解决“为官不为”的问题，倡导以敢负责敢担当为荣的作风，着力解决庸、懒、散、拖等不作为的问题，着力解决推诿扯皮不负责的问题，着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，要求党员干部发扬钉钉子精神，敢于负责，勇于担当，推动作风建设不断取得新成效。 严肃制度落实。对执行过程中出现弄虚作假、故意规避、推诿扯皮，以及对工作任务未落实、执行、闭合和出现重大工作失误造成不良影响的给予罚款，并把警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除七个等级纳入问责处理决定。在此基础上，坚持关口前置，开展岗位责任承诺，每周三报上一周每日工作总结，并根据各自岗位实际，手写工作中存在的短板和整改措施。 建立问责机制，重点围绕重大决策部署落地、重点工作任务推进、部门履职效能发挥、党纪法规制度执行、重大问题整改落实、日常监管业务规范等方面实施全过程监督检查。并通过“突袭式”“回头看”常态化检查，对发现的问题，严格按照规定进行责任追究，坚决遏制不作为、乱作为、慢作为等慵懒散问题。 “近期，矿党委对岩巷专业一个区队主要负责人身上存在的工作作风浮飘、任务完成不好的情况进行了严肃问责，对主要负责人进行了岗位调整。不到一个月，此队文明卫生、质量标准化等原来倒数第一变成正数第一。”这一变化的背后，正是矿党委加强干部作风转变、狠抓整改落实的一个缩影，也是开展“打假”行动取得的成效。
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