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| 神宝能源公司“五争先”激励广大职工争先锋做表率 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/16 15:30:43 经验交流 | ||
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【本网讯】结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，根据“弘扬正能量，先进再争先”系列活动要求，自10月份开始，神宝能源公司露天煤矿结合安全、生产、经营、环保等实际工作在全矿范围内开展了绩效争先、创新争先、安全争先、降本争先、美化亮化标准化争先“五争先”活动。
绩效争先。为充分发挥党员的先锋模范作用，使班组和个人成为段队的产量标杆，该矿党委对党员提出艰苦奋斗、吃苦耐劳的要求，督促党员在安全生产过程中自觉走在队伍的前列，发挥政治保障功能和业务技术优势，起到模范带头作用。采剥段、运输段、工务段对各生产班组和个人产量进行考核，在所在段队生产班组之间评选1名绩效先锋班组和3名绩效先锋个人，发放绩效先锋红旗，并在年终对绩效先锋班组和个人给予奖励。目前，在生产工作中该矿各段队积极鼓励职工以身边的包曙光、赵成龙等优秀党员、劳动模范、生产能手为榜样，做到安全无违章、多生产、多创效，人人争做先锋，争创先锋班组，促进了段队班组生产效益的不断提升。 创新争先。为充分激发职工的工作干劲，保障创新创效层出不穷，该矿党委成立了以总工程师为组长，创新工作室负责人为创新带头人的攻关小组，以创新工作室为平台，广泛开展科技创新工作。该矿创新工作室负责人魏德志介绍，“近期投入使用的露天煤矿大型矿用卡车自主刹车系统，解决了露天煤矿车辆追尾和碰撞难题，刹车变被动为主动，为露天煤矿运输安全提供了先进的技术手段，为驾驶员起到了保驾护航的作用。目前，我们正在进行大车库无人值守监控系统的研究设计，预计年底前可投入使用，届时可实现大大减少人员劳动强度的作用。”在创新工作室的带动下，目前该矿各段队和部室的干部职工在工作中想办法提高生产效率、勤思考解决实际问题，积极开展技术创新、小改革等工作。 此外，该矿党委还在安全争先、降本争先、美化亮化标准化争先方面分别明确了活动内容、责任部门、奖励办法，并将活动与第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，通过活动的开展引领全矿党员干部职工不断对标先进、找准差距，转变作风、狠抓落实，在赶超进位中促进安全生产等各项工作水平的不断提升。 目前，该矿“五争先”活动已经在全矿范围内全面开展起来，活动的开展激励了基层段队和部室以及干部职工在工作中比先进、争先锋，促进了广大干部职工安全环保、生产创效的工作积极性，为企业发展汇聚了正能量。
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