首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 川煤集团达竹公司小河嘴煤矿干管人员作风纪律又添新规 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/18 13:08:02 经验交流 | ||
|
【本网讯】 第四季度，小河嘴煤矿对干管人员履职考核、请假制度、跟带巡班、干跟班监督等四个面提出了新的规定，新规的出台进一步严肃了干管人员作风纪律，促进了干管人员履好职、尽好责、遵守好纪的自觉性。 严格履职考核。加强干管人员的安全生产责任制履职考核，转变工作作风，确保安全生产责任落实到个人，考到个人，党委工作部每月通报一次矿领导、部门负责人及各队长、党支部有效考核次数，对未完成指标的人员按规定进行处罚。 严肃请假制度。干管人员必须严格按照矿作息时间坚守工作岗位，副科级以上管理人员、队长和党支部书记在作业日离开矿区，非工作日内离开达州城区，必须向矿区主要领导请假，违者第一次通报批评处罚500元，第二次给予降职一年处罚1000元。 执行跟带巡班制度。矿级领导和副总工程师必须严格执行带班制度，不得随意更改；严格执行井下手上交接班，不得以任何理由提前升井；带班行走轨迹必须全覆盖所在区域作业点，必须上采煤工作面和掘进工作面检查工作。 加强队干跟班监督。机关巡视人员必须按规定时段进行巡视，未在规定时段内巡视或巡视低于 6 小时视为无效巡视；采煤队跟班队干必须与当班职工同进同出，不得先于职工出井；掘进队跟班队干必须在井下手上交接班，不得提前出井，否则将按照新规严肃处理。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com