首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 山能龙矿集团梁家煤矿：耕植“廉洁因子” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/19 11:48:56 通讯特写 | ||
|
“以前工区班组总或多或少存在这样那样的问题，有些问题就游走在规矩的边缘，心里也不踏实，现在廉洁文化进区队到班组了，我们干事心里踏实多了。”山东能源龙矿集团梁家煤矿综掘队头长叶战军不无感慨的说道， 耕植“廉洁因子、筑牢“清正梁煤”。这个单位在前期开展好“九个一”廉政活动的基础上，抓住区队班组是矿井一切工作的基础，进一步扩大廉洁文化的影响力和覆盖面，增强全员廉洁从业意识，适时提出廉洁文化进区队到班组的工作方向，确立了“八个不”廉洁行为规范，向企业的管理细胞组织植入廉洁因子，将廉洁文化渗入到区队，融入到班组，建设的培根固土工程。 注重“文化养廉”。梁家煤矿为实现不同层面廉洁文化的协同发展，不断丰富廉洁文化宣传教育载体，通过开展纸上传送、课堂讲送、网络推送、广电播送、现场直送等“五送”的方式，把廉政文化送到矿井的每个角落，形成立体化、多层级、全覆盖的“大文化”格局，廉洁文化的影响力在不断提升，步伐更加稳健、足音更加强劲。 突出“以案为鉴 ”。矿纪委坚持组织以案促改”专题培训，围绕已查结的党员干部违纪案件，将其作为反面教材，给广大党员干部开展警示教育，让党员干部引以为鉴，强化党员干部“不想腐”的思想意识。“开展警示教育的目的，就是要用身边事警示身边人，让广大党员干部从中汲取教训，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”该单位纪委积极“探索管用有效、触动灵魂、教化影响力大的廉洁文化学习教育宣传方式，防止出现学习疲劳、教育无味，图形式、走过场、任务性的老问题。”纪委副书记王德刚介绍到：“我们通过完善领导干部考勤制度、健全请销假手续制度监督机制，建立各级管理人员‘八小时以外’表现汇报机制，将汇报情况作为当月考核的重要依据。从源头上织密、编牢制度‘笼子’，构建了‘不能腐’的长效机制。”
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com