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龙煤七矿公司铁选厂强基固本让党支部强起来

煤炭资讯网

2019/10/19 12:39:52 经验交流

　　
【本网讯】龙煤七矿公司铁选厂党委遵守《中国共产党支部条例》，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，按照省国资委党委明确的“五个基本”、《龙煤集团新时代党建工作实务手册》和七台河公司党委“四化两好”标准化党支部创建标准，明确支部功能定位、优化支部组织结构、强化支部制度保障，完善支部阵地建设，逐步建立了功能完备、职责明晰、覆盖有效、充满活力的基层组织体系，建强了标准化党支部。
强基固本
铁选厂党委把学标准、明方向作为标准化党支部创建首要前提，综合运用集中培训讲解学、专题党课启发学、座谈研讨交流学、日常考问促进学等方式，深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《省国资委标准化党支部建设实施方案》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》，并充分利用“学习微信群”“支部QQ群”“网络课堂”等新媒体转发《中国共产党支部工作条例（试行）》原文和图解，掀起线上线下学习热潮，营造出学习标准、掌握标准、践行标准、对照标准抓创建的浓厚氛围，使基层党务干部做有标尺、干有方向。他们按照便于集中学习、开展活动的原则,结合工作实际和党员数量、分布情况，重新调整划分党小组。目前，全厂有10个党支部，26个党小组，覆盖了一线重点班组和岗位，实现了组织设置合理规范，应建尽建。按照政治素养好、群众基础好、进取精神强，既懂党建业务又会经营管理的原则，择优配强了基层党支部书记，现10名党支部书记，专职9人，兼职1人，全部是大专以上学历，高级职称占比80%，中级职称占比20%。这个厂党委还制定《铁东选煤厂党支部标准化建设实施方案》，修订组织生活会、谈心谈话等十余项支部制度，建立党支部工作“月考核、季评比、半年奖罚”机制，并与支委会成员奖金挂钩，有效调动支委会成员抓党建工作的积极性、主动性。扎实开展“三会一课”质量提升年活动，明确“三会一课”必做的规定动作，分解落实支部书记、支委会成员在“三会一课”中所承担的职责和任务，把支部书记从本本册册中解放出来，让过去一人抓变为现在多人管，使支部书记能够腾出更多精力研究如何融入中心工作、发挥党员作用、放大政治功能，推动党支部标准化建设日趋规范、深化。同时，厂党委加强阵地建设，坚持“规范、节俭、实用”的原则，安设室外宣传排版26块、室内党建排版和宣传排版52块，建立完善党员学习室、文体活动室、劳模工作室14个，为党员学习室配备了液晶电视、投影仪、学习桌椅等，全厂10个党员学习室全部达到“六有”标准，实现了支部软件建设和硬件建设同步推进、同步提升。
固根铸魂
铁选厂党委锁定党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职能定位，持续推行“四型”党支部建设，打造出一批学习型、政治型、民主型、先进型党支部。打造了“学习型”党支部。厂党委结合党员干部普遍关心关注的理论和政策问题，对党支部学习“量体裁衣”，每月统一列出学习“菜单”，通过新媒体QQ群、微信群，将党的新政策、公司新举措传递给每一位党员干部；同时，将党性教育寓于日常、抓在经常，先后开展了“学冠军、争当一流，作表率、勇站排头”和“不忘初心、牢记使命”暨党员同过“政治生日”主题党日教育活动。特别是在七台河市纪念碑前举行的革命传统教育活动，给党员干部上了一堂生动的党课，让主题党日活动有深度、有温度。打造了“政治型”党支部。厂党委依据省国资委和公司党委加强党的建设总体要求，通过对基层党支部走访调研，针对党支部存在“三会一课”制度不能有效落实、以业务会代替组织生活会等26个问题，厂党委下发了《开展“三会一课”质量提升年实施方案》，坚持从党小组这个最小单元抓起，增加党小组长工资待遇，每人每月补助100元钱，调动了党小组长工作积极性。对各支部“三会一课”情况每月进行一次考核，季度召开推进会，由党委书记当面进行点评，杜绝了“三会一课”表面化、形式化、走过场，提升了“三会一课”质量。打造了“民主型”党支部。厂党委要求支部坚持党的民主集中制原则，凡涉及重大事项，必须由党支部集体研究决定。各支部必须严格落实民主生活会和领导干部双重组织生活会制度，认真查摆问题，剖析思想根源，不断改进工作作风。厂党委每年召开一次党支部书记述职报告会，让党支部书记上台述职，接受领导和党员代表评议点评，强化了党支部书记的责任感。打造了“先进型”党支部。厂党委特别重视先进典型和工作骨干的培养，先后培育出了龙煤集团“创先争优”典型重选车间党支部，七矿公司“两学一做”典型原煤车间党支部；业务精湛的优秀共产党员李宝忠，“感动七煤”人物提名奖王吉贵，七台河市孝行之星、五好家庭陈彩梅等一批优秀典型代表。厂党委为弘扬先进精神，充分利用各类媒体，多角度、多层次进行宣传，并召开经验交流会进行隆重表彰和推广，让先进典型既有获得感又有荣誉感。
党旗力量
铁选厂党委为把党支部标准化建设融入到企业中心工作，坚持依托月考核、季奖罚的激励机制，推进党支部建设与安全生产经营工作深度融合。与安全思想教育相结合。厂党委把安全思想教育融入到党支部标准化建设中，开展了党员身边“三无”、“三六九”安全隐患排查和“四必清、五必访、六必谈”安全心理疏导活动，增强了安全教育效果，全厂已连续多年实现了安全生产无事故。与生产经营管理相结合。厂党委围绕创收创效，在全厂发出“换思想、算细账、抓管理”和“跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐”的号召，常态化开展了“提质增效党员先行”、“亮身份、亮承诺、亮技能、创党员示范岗”活动。在活动中，党小组成员王吉贵坚持修旧托辊，年节约资金1.5万元；党员干部围绕提高“两率”课题攻关，通过技改提高精煤产率2.47%。与质量标准化相结合。厂党委为不断推进安全质量标准化提档升级，工作做到精准严细，创行业品牌，开展了“我为党旗添光彩”、“党员手中无次品”活动，极大激发了各支部党员干部立足岗位、无私奉献、争当质量标准化标兵的热情，一大批党员责任区和党员包机维修岗位成为了全厂质量标准化工作的闪光点。与和谐厂区建设相结合。厂党委充分发挥凝心聚力的激励优势，在和谐厂区建设中，开展了纪念“五四运动100周年”表彰大会，开展了“企业爱职工、职工爱企业”活动，改善了厂区环境，修缮了浴池，开通了职工通勤车，每季度表彰一次优秀班组，打造了家园般的温馨工作环境，营造了人心向上、人人思进的工作氛围。各支部通过开展夏日车间一线送清凉、金秋助学、包保帮扶活动，温暖了人心、保证了稳定，巩固了全厂多年零上访的成果。
根深则叶茂，本固则枝荣。铁东选煤厂党委通过加强党支部标准化建设，筑牢了党支部根基，发挥了党支部堡垒作用和党员先锋模范作用，切实提升了强党质量，为推动企业高质量发展提供了坚强的政治保障。

本网通讯员：付喜友

编辑：一鸣

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