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| 江西新洛公司五抓五强兑现全年目标任务 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/20 19:21:32 经验交流 | ||
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【本网讯】江西新洛公司以“奋战四季度，兑现全年目标”为主线，通过五抓五强，凝聚干群力量，昂扬工作斗志，齐心协力抓好四季度各项工作，坚决实现全年目标任务。
抓宣传，强思想。充分利用班前会、周五安全学习、月度安全大课等时机，认真开展安全思想教育，提高全体从业人员的安全思想意识，筑牢安全思想防线。利用调度会、干部大会、座谈会以及简报、橱窗等载体，广泛开展形势与任务教育，既讲清楚企业面临的发展机遇和困难挑战，又讲明白需不折不扣完成的目标任务，既用数据说话，更用事例说话，让干部职工清楚冢底，知晓任务，强化责任担当，勇于奋发进取。 抓学习，强素质。利用新洛工作交流群、“微党课”教育群以及江投党建云、学习强国等学习平台，加强党员干部的政治理论学习，提高党员干部的综合素质，提升党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作的能力。 抓纪律，强作风。深入开展以案促改工作，用身边事教育警醒身边人，教育广大党员、干部树立政治意识、规矩意识和纪律意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行领导干部值班跟班带班、请销假、工作蹲守、请示汇报和周一周四领导干部必须深入到挂点单位检查指导工作等制度，以务实的作风影响人、带动人。 抓督查，强落实。加大对重点工作的督检督办和问责力度，狠抓安全生产的重点难点和薄弱环节，以钉钉子的精神，紧盯责任的落实和工作的完成，切实做到事事有落实、件件有回音。每周不定期开展对干部值班跟班带班、请销假、工作蹲守、公车使用、公务接待等制度执行的明察暗访，对违纪违规者一律提级处理，决不姑息迁就，营造风清气正浓厚氛围。 抓党建，强引领。强力推行支部建设模块化管理和党员先锋创绩活动，将党建与安全生产、经营管理、提质增效、目标兑现等四季度各项工作深度融合，发挥各岗位党员在急难险重面前冲在前、干在先的先锋模范作用，以及基层党支部凝聚力量、攻坚克难的战斗堡垒作用，为打赢四季度攻坚战、实现全年目标任务提供坚强保障。
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