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| 重庆气矿开江作业区持续强化人才队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/21 20:09:07 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，重庆气矿开江作业区运用多种举措，持续强化人才队伍建设。
推进一线员工一岗多能。发挥技能工作室职能，搭建了一线操作人员技能传承、提升平台；组织开展员工技能鉴定前培训工作，提高员工取证率；落实奖励机制，鼓励员工多工种取证。目前取得双证员工共计113名，双证率达53.8%，三证员工共计13名，三证率6.2%。 加快新分大学生成长成熟。建立领导干部对口培养机制，作业区领导和技术人员结成业务指导帮扶对子，明确指导内容和工作目标，形成了内部互帮互助、共同提高的积极氛围。目前，近两年参加工作的大学生已独立顶岗，在各项重点工作中展露头角。 保障2019届见习大学生培养效果。制定《高校毕业生见习方案》，召开见习见面会，签订导师带徒协议，促进见习大学生尽快融入企业。采取“后勤集中+井站轮换”压实培训任务，“办站负责人+技能骨干”筑牢师资保障，“每日抽查+阶段检验”提高见习质量，定期开展双向考核确保见习效果。
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