“井下有害气体有哪些？瓦斯爆炸的三要素是什么？掘进机司机张瑞华，你来回答。”“瓦斯浓度在5%-16%；引火温度为650-750℃；有足够的氧气，空气中的含氧量在12%以上。”
       这是在冀中能源邢矿集团老母坡煤业掘进队每日班前会上的必有一幕。
       进入四季度以来，老母坡煤业眼睛向下，将塑造职工本质安全人作为搞好安全工作的重要内容，鼓励各单位按照“三无班组”“五好区队”建设要求，创新开展职工教育，掘进队创新实施“说+考+聊”三位一体班前会形式应运而生，班前会安全“前沿阵地”的作用真正得到了发挥，被职工誉为“提神”又“醒脑”，深刻又明了。
       “所谓‘说+考’，主要是为了促进职工的学以致用。”掘进队队长郝保群说：“主要方法是，在安排当班工作的同时，在危险预知上做足文章，预判风险事业，排查隐患点，确定防范源，以更好地纠正员工的不规范操作行为，实现安全生产的可防可控。”
       “班前会将工作流程中涉及到的注意事项、安全隐患、危险预知，通过进行提问使我们对岗位风险及应对办法进行回答，并熟记于心。这种‘一言一语’的提醒，使我们对岗位情况更加了解，安全意识进一步加强。进入岗位后，可以结合实际进行思考，有针对性地采取相应措施/在遇到危险时积极应对，确保安全。”掘一班职工说。
       “实施‘考+聊’，是提升职工教育质量的有效方法。”掘进队技术员孙苏康说：“掘进队着力将班前会上的问答，变成保铲除隐患的‘利剑’，把严肃的‘考试’转化为人性化的‘聊天’。通过‘互动式’问答，让员工由听到讲，主动参与，学在其中，潜移默化，更好地掌握了安全知识和工作要点。”
       “工友之间的问答，工友与班长之间的聊天，副队长总结式的提示和强调，使我们非常自然地将一日一题、一周一案中的知识弄懂吃透，在‘聊’中成为安全教育的老师和学生。我感到这种教育效果的扩散较其它形式都大了很多。”掘二班职工说。
       “通过‘说+聊，主要是为了提振精神状态。”掘进队检修班的班长抖动着班前会记录介绍说：“我们在严格班前会流程，将作业环境、工作任务讲清讲明的同时，向员工问情况、聊感情、通思想，很自然地便能够掌握到职工的精神状态、身体状况。这也工作中为职工’量身定制‘各自任务奠定了基础。”
       “通过班前聊天中的望闻问切，使我们做到了职工思想隐患排查的常态化进行，职工们在工作生活中遇到的困难都能够得到及时指导和帮助。今年以来，职工队伍思想稳定，干劲十足，多次创出日进、月进水平，半煤岩单头能力已经达到500米水平。”队长郝保群如是说。

本网特约记者：张庆良

编 辑：一鸣