陕钢汉钢：四位一体，筑牢检化验“防火墙”-中国煤炭（煤矿）新闻网

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陕钢汉钢：四位一体，筑牢检化验“防火墙”

煤炭资讯网

2019/10/21 21:08:31 经验交流

　　【本网讯】精益化原燃辅料质量管控，对于降低炉前成本起着决定性因素。陕钢集团汉钢公司计量检验中心作为公司进厂原燃辅料质量检验的把关部门，紧盯市场动态，深抓检验内生动力，从“制度建设、人员培训、技术革新、仪器对标”中找准突破口，进一步夯筑检化验“防火墙”。
以制度建设为统领。从原料采样到制样，再到保密室传递至原料化验，4个流程采用4种状态编码，相互之间以“编码”为据，却又形成完全分离的状态，确保样品的“唯一性”及数据信息传递的安全性，最终形成一整套完备的“信息传递”制度。在样品备查制度中，根据信息传递的4种状态编码，施行保密室、制样室、原料化验室、原料站单独存样检验方式，通过之后的数据比对，反向进行问题检索，从源头遏制了检验异议。建立“3员抽检”制度，通过管理人员、技术人员、纪检人员不定期料场抽样，同时衔接数据复核9种办法，进一步杜绝了现场异常情况发生。在日常检验外围，结合“6级巡查制度”，从站室主任、班长、组长、兼职安全员、质量管理员到设备管理员，再次细化了巡检任务，保证了班组的可靠运行，切实形成“制度”上的严密可控。
以“人员”培训为常态。抓好“人员”因素控制，在检化验中同等重要。人员的业务素质直接关系到工作的质量，为加强人员素质提升，构建五支人才梯队，针对中心青年员工占比80％的情况，中心重点从安全环保、廉洁防控、业务提升等方面制定专项培训计划，大力汲取同行业专业技能经验，委派相关技术人员进行外出对接，使内外检验水平同步进步。借助“轮岗机制”，在不同站室之间进行人员调配，不断向原燃料质检岗位补充新鲜血液，防止人员固化带来的岗位廉洁风险，确保岗位人员无“串联”现象。
以技术攻坚为重点。面对原料个别项目检验瓶颈，中心充分利用检化验专业委员会的技能阵营，成立技术攻关小组，先后攻关了菱镁球中硅、钙、镁的检测项目；铝锰铁中铝、锰元素的检测，钒氮合金中钒、氮的检测；炼铁用渣钢、炼钢用发热剂的全元素检测，并且通过与外部实验室进行比对均获得满意结果。针对国内矿来源“广”而“杂”，存在掺杂、掺假、以次充好等现象，检化验委员会成功研发出精矿粉中硫酸渣的鉴别方法，让掺杂了硫酸渣的精矿粉无所遁形。
以智能引进为突破。为降低采制样、化验过程中的人为干扰因素，中心先后对标山西建龙、日照钢铁、宝山钢铁、三明钢铁、南京钢铁、上海宝钢等，通过对标找差距，在现有设备运行基础上进行改进，实现样品采集的集中化、机械化、自动化，同时实现汽运物料的全断面样品采集，有效避免了因人员观察不到位造成的采样空隙。对标引进全自动测硫仪、工分仪、融片机、联合破碎机，排除制样及分析过程中的人为因素，进一步提高样品数据分析的可靠性和稳定性。

本网通讯员：李欢

编辑：一鸣

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