为提高党员干部的整体素质，为煤监改革发展发挥出党员干部应有的先锋模范作用。今年以来，长治煤监分局在党员干部中开展了“五培养”活动，有效地促进了党员干部作用的发挥。

　　一是培养优良的作风凝聚力量。党总支号召广大党员干部发扬吃苦耐劳的光荣传统，引领党员干部树立“爱局、爱岗、奉献、敬业”的思想觉悟和精神境界，为煤监改革发展创新发挥积极的引领作用。二是培养安全意识促安全监察。鼓励监察员立足本职，爱岗敬业，人人争当安全卫士，提高煤矿安全监察效能，为煤矿企业的安全生产保驾护航。三培养技能提升增强引领作用。鼓励党员干部将自己的工作特长与技能学以致用，争做各自岗位上的领头雁、带头兵。四培养学习先进的制度促监察力度。号召党员干部严格执行各项管理制度，确保每次监察执法的高效完成。五是培养优秀的管理经验促监察能力提升。要求党员干部严格执行上级和分局的廉洁执法管理制度和法规，用制度管理自己、约束自己，营造出制度面前人人平等、个个廉洁自律的良好氛围。

通过“五培养”活动的开展，目前，分局党员干部整体素质得以有力提升，杜绝了“党员身边无事故”的发生，为辖区煤矿实现安全生产目标奠定了坚实的基础。