| 淮北许疃矿科区务听证会让职工心明气顺 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/23 1:22:01 通讯特写 | ||
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“本季度各单位科区务听证会内容包括季度内各月奖罚情况说明，科区病假、事假、旷工情况，活动经费使用情况；职工各种福利的领取及发放情况等……”近日，淮北许疃矿纪委通过协同办公系统下发了基层单位召开科区务听证会的通知。
“科区务听证会作为维护矿井和谐稳定的重要抓手，各基层单位必须让职工了解涉及考勤、工资、奖金、处罚等内部市场化分配等情况，对职工关心关注的问题进行说明。”该矿纪委负责人在介绍召开科区务听证会的目的和意义时这样说，同时还要及时解决职工难题，使职工心明气顺，不让职工有心事，增强干事创业的积极性和主动性。” 为进一步加强民主管理，落实职工的知情权、参与权、建议权和监督权。今年以来，该矿所有基层单位每季度至少召开一次科区事务听证会，党政正职必须参加外，还有班队长和党员代表，部分职工。会议对单位季度安全生产、经营管理情况，重要规章制度的制定、执行情况，班组建设及班队长任免情况，工资奖金分配、职工福利领取及发放情况，党风廉政建设责任制落实、管理人员廉洁自律和作风建设情况进行公开，让职工知家底、算细账、明实情，积极参与到科区的安全生产管理中，进一步增强主人翁意识。 “至从有了科区务听证会，我们心里想说的话，可以直言不讳，并且还可以及时得到答复，消除了我们的疑虑，解决问题快捷有效，心明了、眼亮了、气也顺了。真好！”该矿修护区职工吴丰收在谈到参加科区务听证会感受时高兴的说。 该矿基层单位在召开听证会前，针对职工关心关注的焦点和难点问题，听取职工心声，征集职工意见，拟定解答方案和落实措施，并进行通报。同时，对听证会内容存在疑义的，或者需要科区解决的问题，党政正职现场接受职工的询问，对不能现场答复或者解决的，通过召开班子会进行研究讨论，三日内给职工满意的答复，消除职工疑虑，解决职工难题。听证会前充分准备，会后迅速落实，这一有效做法让会议不流于形式，收到实实在在效果的同时，更提高了职工的认可度和归属感。
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