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| 兖矿集团济三矿煤质发运中心“过硬党支部”建设展亮点结硕果 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/25 11:36:09 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来，兖矿集团济三矿煤质发运中心以“构建桥头堡、搭建‘五彩’桥”过硬党支部建设为总抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，使党支部工作与营销发运任务深度融合，构建了煤炭营销“桥头堡”。先后荣获煤业公司“四强党组织”、集团公司“过硬党支部”等荣誉称号。现已申报山东省管企业“过硬党支部”。 该党支部从激活红色引擎，政治坚定，支部班子过硬，提升整体功能入手，引导党员坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，始终与党中央保持高度一致。主动参与单位各项制度的制定，落实矿党风廉政责任制，重点岗位人员和党员干部采取自己找、领导点、互相帮等方式，查问题、列清单、抓整改；参观爱国主义教育基地、参加志愿者等活动，内外兼修提升党员素质。领导班子成员分工不分家，相互协作，掌握正确的管理方法和技巧，争做明政策的理论高手、懂业务的行家里手、会管理的组织强手。 该党支部从畅通绿色通道，学用结合，党员队伍过硬，提升良好形象着眼，用活党支部QQ群、微信群，系统学习习总书记重要论述，“学习强国”和灯塔党建在线考核均保持矿党委前列。实施“制度、操作、考核”‘三位一体’党建工作模式，推行“周总结、周打算，月考核、月讲评”制度，每月底对党员“德、能、勤、绩”‘四方面’定性评价，切实将党员考核融入营销发运中。创新开展党员“2+1”能力提升工程，15名党员分片包保8个班组，机电计量班和码头地磅班分别被矿党委评为“党员示范岗”和“党员先锋岗”。 该党支部从铸牢铁色堡垒，开展活动，党内生活过硬，提升组织能力切入，健全“三会一课”、组织生活会等制度，形成一套行之有效的工作运行机制。党员干部带头参加“双重”组织生活，提高民主生活会、组织生活会质量，增强党内政治生活的政治性和原则性。先后开展“党旗在发运前沿飘扬”、“党员奉献岗位”等接地气聚人气的主题党日活动，杜绝了党员和身边职工“三违”现象。紧抓党课不松手，以传统党课、情景党课、微型党课、特色党课“四课”联讲形式，增强党员的党性意识，凝聚了党支部的工作合力。 该党支部从淬炼蓝色火焰，塑造形象，基础保障过硬，提升阵地设施导入，利用巾帼创新工作室阵地开展攻关活动，选定急需解决、影响面和带动面大的创新项目，集中力量推进，现已初步结项10项。建立“党员活动室”和“标准化调度室”，现已成为党员议事的前沿阵地和分品种分流向发运的指挥中枢。建立“群团之家”和“管理之家”。扫描“二维码”，关注后可免费阅读书屋内所有电子书籍，纸质图书近1000册；“管理之家”即“一角两环”考核办公室，重点考核日周旬月经营管理闭环和现场岗位“七查一跟进”督导管理闭环，为培育一支充满“激情的正能量团队”提供了人才支撑。 该党支部从擦亮金色招牌，愉悦身心，作用发挥过硬，提升综合效益落脚，每月评选“流动红旗”班组、每季评选“学习标兵”和“优秀党员”、每半年评选“优秀班组长”和“六型职工”、每年评选“最美煤质发运人”和“最美工匠”，树立育才、用才、重才的鲜明导向，实现“奔”有方向、“赶”有目标、“超”有动力。注重在文体活动上下功夫，每逢重大节日前，党支部牵头开展踢毽子、跳绳等主题鲜明、健康向上的群体活动，点燃职工齐心协力的工作激情。坚持发展成果共享，让每名职工在退休前都享有一次疗养机会，开展“送清凉送温暖常态化”活动，依法维护职工的合法权益。同时，围绕安全、环保、发运“三大”目标，努力探索安全、洁净、高效发展新路子，今年前三个季度原煤产量、利润总额、单位完全成本、营业收入“四项”经营指标均超额完成公司考核计划。
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