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一点一滴总关情

——河南能源焦煤集团中马村矿开展“精准帮扶”活动纪实

煤炭资讯网

2019/10/25 12:04:08 通讯特写

“要不是咱们矿工会的帮扶救助，俺家的日子真不知道该咋过了……”10月25日，提起企业对自己家人的关心情况，河南能源焦煤集团中马村矿职工苗新利流下了感激的泪水。
苗新利，中马村矿准备队的一名职工。2017年12月上班途中车祸造成颅骨骨折，颅内出血，卧床不起，生活一直不能自理。妻子照顾其生活起居无法工作，两个孩子一个上初中，一个在幼儿园，全家仅靠一人的伤假工资维持，生活十分困难。就在山穷水尽之际，该矿工会了解到他们家的情况后，优先为其申报了特困救助，给苗新利送去了3000元现金和米、面、油等生活日用品，解决了全家人的生活困难，这是该矿工会开展“精准帮扶救助”活动的一个实例。
　　关注“全方位”
　　近年来，尽管中马村矿职工年平均工资较“黄金十年”之后持续增长，但由于建矿时间长、离退休职工多等历史原因，困难职工基数仍然较大。为此，该矿工会决定开展“精准帮扶”活动，从3个方面对困难职工实施救助：一是职工家庭生活遇到困难时，工会必须施以援手；二是企业依靠职工解决改革发展难题时，工会必须组织牵头；三是需要为职工和企业分忧解难时，工会必须主动作为。
　　今年初，该矿工会对困难职工开展了多层面的帮扶：慰问困难职工56户次，发放慰问金30.5万元；对意外灾害救助6人次，发放救助金8.4万元；为困难职工子女发放助学金31.8万元……一个个枯燥的数据背后彰显的是组织的关爱。这份关爱对于那些低于最低生活保障的职工家庭而言，是保障，也是动力，更是继续生活下去的坚定信心。
　　帮扶“关键人”
　　该矿领导班子经过深入调查分析总结出：让大部分困难职工心里没底的主要是大病和子女上学问题。抓好了这两点的帮扶，基本就能解决困难职工生活的“关键点”。
徐小霞，因患有血液病，常年吃药，收入低，儿子刚上大学，每年生活费、学费费用高。离异后，前夫患有精神病，生活不能自理，婆婆偏瘫需要照顾，生活十分困难。正当一家人面对重大变故不知所措时，该矿工会及时将他们列为特困帮扶对象。不仅在原有抚恤金的基础上，每月再向他们增发救助金，而且孩子今年考上了大学，该矿工会及时负责为其办理“金秋助学”，解决了上学难得问题。在工会的帮扶下，一家人的生活逐渐好转。
　　这不是一个特例，该矿工会在开展“精准帮扶”活动中，实施了一系列帮扶活动，把不少像徐小霞这样的家庭从崩溃的边缘拉了回来。
　　在扶贫救助方面，该矿设立了专门的基金账户，每年由矿行政支持一部分资金，再向焦煤公司工会申请8万余元。同时，该矿工会还依据年度在册职工人数，按每人每年20元的标准，注入“送温暖扶贫基金”账户，确保不让一名困难职工看不起病，不让一名困难职工子女上不起学。
　　保持“常态化 ”
为保证“精准帮扶”活动经常化、制度化、规范化，该矿工会始终秉承“心里装着职工、凡事想着职工”的理念，用实实在在的行动化解职工烦忧，通过春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等一系列行动，全力打造职工困难精准帮扶救助品牌。
据了解，该矿工会通过合理利用政策实施精准帮扶，成立了“爱心帮扶档案”，为全矿职工家庭建档立案，每逢重大节日为困难职工发放米、面、油，10余名矿领导与每40名困难职工结成“一帮二”帮扶对子，使爱心帮扶成为常态化。今年以来，该矿工会还积极拓展帮扶新媒体救助，先后实施“互联网+”、“帮扶微信+”、“爱心E站”等创新载体帮扶救助方式，为困难职工积极争取上级大病救助、大病补助和民政政策，从深处温暖了职工群众的心。
在此基础上，该矿工会还不定期组织考核：一看参加这项活动的领导干部对职工群众反映的问题是否记录在案，是否件件落实；二看解决困难过程有无具体措施，是否事事有回音；三看困难职工的困难诉求解决质量，有无人为因素和消极不作为现象。
　　一枝一叶总关情，一举一动系民生。如今，中马村矿“精准帮扶”活动已经成了该矿工会为职工群众办实事、解难事、做好事的一个亮点，赢得职工群众以及家属们的一致点赞。对此，该矿工会主席董小秋说：“今后，我们还要不断完善和规范帮扶救助举措，要把这一活动持久开展下去，真正地当好职工的‘娘家人’！”
　　　　　　　　　　　　　

本网通讯员：宋国兴李风琴

编辑：一鸣

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