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| 川煤芙蓉新维煤业唱响民主管理“和谐曲” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/27 12:14:05 通讯特写 | ||
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2019年来，川煤芙蓉新维煤业工会紧紧围绕创建和谐劳动关系，以“一切为了发展、一切为了职工、一切依靠职工”为宗旨，认真履行工会维权职能，深化基层民主管理，搭建企业与职工相互信任的“连心桥”。
该矿采取职工大会、职代会、公开栏、队班子会、周四安全学习会、班前会等方式及时开展队务公开，队务公开内容包括工资结算单、班组分配表、工资分配表、民管会记录、奖惩系列、评工计分、职工出勤、杂支费情况、困难补助、制度建设、队干跟班情况等，涉及职工利益的重大事项，上墙公示时间不低于30天。职工公分评定在3天之内完成，每次工资仲裁严格按程序规定进行，并邀请职工代表参加，充分发扬民主，广泛听取意见，合理调整分配事项，使职工一致认可。 “职工队伍稳不稳定，关键看各项分配公不公平，职工的权益是否得到了保障，职工心里装着怨气，工作不好干，队伍不好带！”“多年来，我们高度重视基层民主管理工作，坚持每季度开展民主管理工作检查，重点围绕工资分配、民主管理、职工福利等落实情况进行督查，对基层班组长的选拔任用、连队重大决策事项和涉及职工切身利益的有关事项重点监督，发现一起、处理一起、问责一起，使职工知情权、参与权、表达权、监督权和决策权得到了有效保障，职工没有怨气，工作积极性也特别高。”该工会负责人说。 近年来，该矿工会以维护职工合法权益为中心，以基层民主管理队务公开工作为载体，抓住基层队务管理的难点、工资分配的热点、党风廉洁建设监督的疑点，严格推行“工会主责、党政同责、职工参与、纪检监督”的民主管理工作格局，坚持常态化、制度化民主公开考核，将检查情况纳入基层工会业务考核重要内容，形成基层民主管理工作常态化机制，打造职工满意的和谐团队。
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