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| 贵州豫能黔西分公司:加强培训管理促技能提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/28 12:14:40 局矿快报 | ||
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【本网讯】10月22日，笔者获悉，为加强和规范员工培训工作，提高员工素质，创建学习型企业，促进培训工作有效运行，该公司下发了《贵州豫能黔西分公司员工培训管理办法》，坚持人才理念，健全落实以“一把手”负总责、领导班子“一岗双责”为主要内容的培训责任体系，健全培训管理制度，规范培训管理工作职责，让培训更加贴近安全生产实际，增强培训的针对性，提高培训效果。
制定培训方案。摸清职工素质欠缺，制定针对性培训计划，重点培训岗位职责、操作流程和实操能力，在最短的时间内提高职工专业技能水平。 激励提升保学习效果。积极组织职工参加培训取证，根据经营管理部培训管理要求，鼓励职工积极主动考证，做到持证上岗，对岗证一致人员进行补助，月出勤达到21班及以上，持瓦斯抽采或煤矿探放水作业证，且岗证一致者，补助200元/月/人。
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