【本网讯】10月29日，笔者从河南能源焦煤集团赵固一矿获悉，今年以来，该矿依托“李满意创新工作室”和“创客联盟”开展科技创新和“五小”成果攻关活动，充分挖掘区队、班组和职工的创新潜力，不断完善从合理化建议的提出，到项目立项，再到成果的形成、收购、推广一条完整的全员创新“产业链”，使矿井在严峻的经济形势下焕发了勃勃生机。 

       该矿立足实际，先后下发了技术创新与科技市场管理办法、科技创新成果评价体系等一系列文件制度，明确责任分工，强化日常管理，为科技创新市场化运作提供了有力保障。以开展职工群众“五小”成果创新活动为载体，充分发挥创新工作室平台作用，完善考核奖惩激励机制，围绕制约煤矿安全生产、经营管理的重点和难点问题，从大处着眼、小处着手，鼓励技术人员和广大职工积极投入科技攻关、创新创效。同时，该矿每季度召开一次评审会，会上对筛选出的项目根据创新水平、技术难度、应用价值、效益水平四个方面进行综合评价，其中创新成果一等奖奖励3000元，二等奖奖励2000元，三等奖奖励1000元。
       在创新制度的感召下，该矿各单位的创新热情空前高涨。今年前三季度，该矿共评审科技创新成果116项，获得国家专利10个。其中，机电队研发的《主井缓冲装置的设计与安装》创新成果，填补矿井一项技术空白，减少相关设备购置资金50余万元。这些项目结合日常生产中的疑难问题而立项，使创新有了针对性，创新工作也从过去的“被动开展”转变为如今的“主动实施”。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣