今年以来，救消大队提出以 “高境界定位，高标准要求、高效率执行，高绩效考核”的工作要求，创新开展“12+4+2+X”考核比武新模式，“12”即全年开展12次例行月度考核；“4”即每季度的第三个月的下旬开展一次全面质量标准化达标考核；“2”即全年开展2次比武活动，在上半年和下半年分别开展一次模拟实战综合比武活动；“X”为“六月安全生产月”“典型事故案例分析”和上级检查验收等根据工作实际需要而开展的灵活机动的活动。

 
       救消大队严格按照《矿山救护队质量标准化考核规范》对对三支驻矿中队和直属中队的救护队伍及指战员、救援培训与训练、救援装备维护保养与设施、业务技术开展工作、救援准备、医疗急救、一般技术操作、综合体质、军事化队列和综合管理等十大项内容进行考核验收。 三季度质量标准化达标考核验收，也是对“全能型”救援队伍建设成果的一次自检。

本网特约记者：谢培林

编 辑：一鸣