【本网讯】为进一步增强干部队伍管理能力和业务水平，提升广大党员干部的整体素质，陕煤铜川矿业东坡煤矿积极推动学习型党组织建设，在完善机制、创新形式、注重实践上下功夫，在持续推动学习型党组织建设中取得了一定成效。 

       完善机制严格学。将集中学、分散学和自学三者有机结合。首先积极参加矿党委组织的集中学习，其次通过相互交流、汇报工作等形式，学习政治理论、方针政策、上级文件及机关日常工作注意事项；并根据工作中出现的新问题、新情况，及时调整、充实、丰富学习内容。许多同志都感慨地说：“学和不学大不一样，思想通了，工作的劲头更足了。”分散学习以科室业务知识为主，确立学习要点，学习交流本科室工作。个人自学以党员每天学习《党员干部应知必会手册》半小时为重点，同时积极鼓励和支持党员“八小时以外”的学习，这样就保证了党员每周学习不少于7小时。通过明确目标任务，组织人员不定期对学习情况进行考核，引导党员干部把思想和精力向学习倾斜，确保学习落到实处。
       创新形式全员学。该矿从班子着手，充分发挥领导班子的带头示范作用，领导班子成员在积极参加集体学习的同时，带头深入党建联系点讲党课；在全矿党员干部中开展“三学一考”活动，结合各岗位工作实际，从政治理论、专业技能、岗位应知应会知识方面进行分类，针对不同岗位、不同专业，精心选题，开展了经营管理专业、安全管理专业、党群专业考试；在机关开展创建学习型科室活动，充分利用学习强国平台和中国煤炭教育网-企业局域网学习平台等一系列方便灵活的形式和丰富的学习内容，在全矿掀起自上而下的学习热潮，激发党员干部的学习热情，使党员干部积极参与到学习型党组织建设中来，不断促进理论学习深入推进。
       注重实践认真学。该矿年初对全年的学习进行了整体和阶段性的安排部署，采取矿党委带科级、组织部门带支部、支部带党员的形式，以上带下、以点带面、层层推进，同时，注重把学习型党组织建设与党员示范岗、党员身边“无三违”等活动相结合，以党建带团建，以支部工作引领和推动中心工作顺利开展，在全矿形成认真学习、研究讨论、解决问题、务求实效、推动发展的良好风气，使学习型党组织建设真正收到实实在在的效果。

本网通讯员：李学军

编 辑：一鸣