安全教育丰富化。炼钢厂开展安全教育进班组，利用班前会组织员工学习安全常识、安全操作规程和安全管理制度；组织观看安全警示教育片，提升职工的安全素养和安全操作能力；在班组中开展“以身说案”活动，号召职工关注安全、重视安全。同时，更换了宣传橱窗、悬挂安全横幅、张贴安全温馨提示，在炼钢厂营造“人人要安全、安全为人人”的良好氛围。
    隐患排查全面化。加强安全基础管理，落实安全隐患排查。炼钢厂环境复杂，起重设备作业活动多，加之国庆期间，给生产安全带来了很多隐患。在人员紧缺的情况下，各区域加大巡查力度， 

 
    天车作业区对区域内天车关键设备的电气室、起升机构制动器、钢丝绳、限位等关键部位进行认真检查，对危险区域设立安全警示标识，避免发生意外；在岗位上，开展人的安全行为治理活动，确保职工岗前安全检查、岗中安全操作，岗后安全回家。
    考核奖惩明确化。在考核奖惩上，炼钢厂也制定了《安全基础管理考核细则》，严格执行细则各项考核内容。做到落实责任到作业区，落实考核到个人。对在活动中表现积极、成绩突出的作业区，炼钢厂将根据考核结果给予一定奖励；凡在活动中出现工作失误，造成重大事故或影响的作业区和个人，将视情节给予处罚。

本网通讯员：赵晓勇

编 辑：肖平