| 山东能源新矿集团生产服务分公司聚力“三心”服务 构建员工精准关爱互联网 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/4 12:02:05 矿建勘探 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团生产服务分公司党委围绕员工关爱，着力推进“聚力三心服务 构建员工精准关爱互联网”党建突破项目落实落地，通过联合各党支部、各车间工会，建立“员工关爱互联网”，切实实现员工关爱“精准化”“快递化”服务。现将具体情况汇报如下：
一、主要做法 （一）建立数据库。建立职工家庭数据库，为精准关爱搜集第一手详细资料。利用走访、调查等方式对外出创业职工家庭情况进行调查摸底，建档立卡，准确掌握每个外出创业职工的姓名、年龄、家庭住址、联系电话等具体情况，重点摸排家中有高龄或孤寡老人、老人长期患病子女无人照看、生活困难等家庭，为精准关爱打好前哨信息战。 （二）利用新载体。设立职工关爱电话，为生产服务分公司全体职工提供一个诉说心声的公共平台，同时，积极利用公司网络办公平台、微信群、QQ群等为联络载体，构建起了党群、干群一座和谐沟通的桥梁，着力解决职工群众的急事、难事、烦心事，凝心聚力，为实现“体面劳动、幸福生活”和谐氛围而努力。 （三）编织“三心”网。积极开展以“让外出创业职工工作顺心、生活舒心、家庭放心”为主题的“三心”服务，通过开展职工安全学习竞赛、丰富多样文体娱乐、外出创业职工家属座谈等活动，编织“三心”关爱互联网。在此基础上，让给急难职工开“后门”，让驻外职工有“家”的认同。2019年中秋节，为顺利把中秋福利发到每位职工手中，员工关爱中心党支部开通暖心通道，积极为驻外职工提供各种便利服务，为让内蒙不回家职工尽快领到中秋福利，员工关爱中心第一时间联系省外物流车辆，将福利赶在佳节来临之前送到职工手中，铸造了浓厚的和谐氛围。 （四）注重人文爱。突出做好女工关爱工作，当好“护花使者”。为体现公司对女职工的关爱，员工关爱中心建立了计生管理网员管理制度和女工婚情、孕情、育情档案，积极组织女工健康查体、婚前教育等，确保女职工身体健康、新生儿健康。同时，由员工关爱中心牵头，积极组织公司女职工参加公司首届艺术活动，开展“青春飞扬”歌手比赛、女职工才艺展、“我与公司共成长”征文暨演讲比赛、爱国主义经典作品诵读会等活动，丰富了女职工精神文化生活，真正让广大女职工深刻感受到公司关怀，同时做好了宣传纪念工作，成效显著。 二、取得成效 （一）营造了良好氛围。信息互联，快递服务初见成效，员工关爱中心党支部在结合自身实际开展精准关爱的同时，充分利用掌握的职工家庭档案和员工关爱电话，进一步拓展关爱触角，联合各党支部、车间工会，积极构建员工关爱“互联网”，开展“快递化”服务，顺利完成了2019年夏送清凉、中秋送福利活动任务，营造了良好氛围。 （二）稳定了职工队伍。员工关爱中心党支部积极与采掘一部党支部开展过硬党支部共建工作，新疆硫磺沟项目部地处边远地区、生活十分困难按照“共商共创、共建共享、协同协作、合作共赢”指导思路，积极与矿方对接协调，统筹规划，给驻外施工的人员提供配套齐全、设施一流的生活环境，让驻外人员在饮食、住宿、娱乐等项目上与矿方形成一个标准、一条线管理，确保了职工队伍稳定。
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