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| 内蒙古南露天煤矿剥离运行部以“三大规程”培训为基础 提升岗位职工标准化作业水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/6 12:02:56 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来,南露天煤矿剥离运行部始终坚持“培训就是生产力”的理念,在职工中大力开展各项安全培训工作,特别是在提升岗位职工标准化作业方面,紧紧围绕“三大规程”进行培训,切实做到“严”字当头，落到“实”处，在明确“三大规程”培训意义与要求的同时,有效提升了各岗位人员的标准化作业水平,避免因岗位操作不规范而引发的生产、设备、质量、安全、环保事故,为企业安全、稳定发展提供了充足的动力。 一是充分认识，高度重视。通过培训充分让各岗位员工认识到学习“三大规程”的重要性和必要性，部门责任人加强组织领导，严格落实工作责任，加强指导和组织协调，制定针对性和可操作性强的工作方案，合理、有序地组织实施，确保各级人员学习效果。 二是完善机制，加强考核。建立完善“三大规程”学习激励约束机制，制定具体的奖惩措施，对规定期限内考试不及格者，采取重新培训、复考和绩效考核等措施，使“三大规程”在干部员工中入脑入心、严格践行，激发各级人员参与学习的积极性、主动性。 三是强力推进，营造氛围。在学习“三大规程”的基础上，开展形式多样的知识问答和劳动竞赛活动，在广大干部员工中形成主动学规程、用心学规程的良好风尚，强力推进此项工作不断深入开展。各班组充分利用班前、后会，安全活动时间，对“三大规程”进行学习、提问和抽查，营造浓厚学习氛围。 四是比武现场 各显身手。积极开展“技术比武”活动。由部门技术员统一出题，对各工种员工“三大规程”知识掌握情况进行笔试，成绩未达到规定分数线的参赛员工，不能进入实操环节，着实把“三大规程”的学习推向了一个新的高潮，使员工更好的掌握操作技能，提升操作水平，更规范的执行标准化作业。
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