| 转炉“管家” | |||
——记炼钢转炉作业区区域主管党西建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/10/6 13:15:53 人物展示 | ||
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中等个子，体型偏瘦，怎么把他与高大魁梧的钢铁工人形象也联系不到一块，他就是龙钢公司炼钢厂转炉作业区1#2#转炉区域的负责人党西建，他用自己的实际行动将自己本不魁梧的身材变得高大起来。在他的带领下，区域职工勤勤恳恳、毫不懈怠、保质保量地完成了全年的生产任务。 党西建已在转炉炉前干了20年有余，为了高质量地完成日常工作，他可是下足了功夫。平日里，他时常挂在嘴边的一句话：“要管别人，首先必须管好自己。”这话可不是“唱高调”，要求别人做到的自己必须做到更好。“言必行，行必果”在他的身上体现得分外明显。区域制定了奖罚制度，“该奖的不奖，就会打消积极性；该罚的不罚，就会导致有令不行。”对此，党西建异常坚定。有一次，一名炉长不仅没有点检关键部位的设备，还私自填写了设备点检记录，被他发现后，不仅进行了批评，还按照规定对其进行了通报处理并在周二例会上述职。作为1#2#转炉的区域负责人，他做到了坚持原则，严格管理。 产量提升之后，个别新进职工适应不了快节奏、高强度的生产节奏，心理上产生了波动，党西建就利用区域例会的机会和工作之余，结合工作实际和目前公司情况，给职工进行心理疏导，用自己的亲身经历去告诉他们工作的来之不易。他还亲自上讲台向职工讲解安全作业的意义和钢铁企业的环保压力，讲解落实好转炉炼钢与环保工作的关系，使岗位职工不断提升炼钢技能和安全环保意识。他还经常组织不同岗位的职工相互交流和对标学习，促进岗位人员向一专多能发展，满足人员跨岗位作业的实际技能要求。全年共计培养80后炉长4名，90后炉长3人。 “要想出成绩，就必须要有过人的本领。”在他的带领下两座转炉运行良好。在降低铁水单耗的同时，规范了转炉操作，使铁水单耗目前达到900公斤以下。大力推行“不倒炉出钢”操作标准，严格钢水质量、温度的控制，降低冶炼周期，提高班产、日产。通过改善低硅铁水冶炼的操点，规范了渣料加入及枪位控制模式，提高终点命中率，为不倒炉出钢奠定基础。 安全是永恒的话题，尤其在转炉区域。为确保各项作业安全进行，他认真落实岗位设备隐患点检，带领区域职工积极配合维修实施了下料管改造及对1#转炉炉役到期更换等项目，解决下料管卡料造成的废品问题。1#2#转炉区域只是炼钢厂众多区域中一个平凡的所在，在党西建的带领下，取得了一项又一项突破。作为区域的主心骨和带头人，党西建始终坚守着、努力着。
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