本届煤质技能比武分为理论考核和现场操作两部分，理论考核以国家标准为基础，涉及煤质检测技术、行业法规、职业道德、安全管理等内容。操作考核结合手指口述，考察煤质检测设备使用、检测流程、操作手法等方面内容。内容设计源于工作实际，高于工作标准，对煤质检测过程的规范性、准确性、精密性提出了更高的要求。比赛规则和评分标准在往年的基础进一步细化，增加了特殊环境的采样方案设计、多方共同分样时的封样方法等创新命题，同时打破岗位设置，鼓励采制样和化验岗交叉报名参赛，致力培养一专多能的复合型人才。

    

    整个比武组织严密，活动开展的紧张有序， 大家积极参与，斗志昂扬，比出了水平，赛出了风格。经过预赛、决赛紧张激烈的角逐，最终采制样组赵亮同志荣获第一名，化验组杨小峰同志获第一名，同时涌现出了一批理论扎实、技能精湛的优秀员工。获奖代表均表示，获奖既是一种鼓励，更是一种鞭策，接下来还要继续加强理论和实操学习，不断提升煤质检测工作水平。

     

    运销彬长多年来坚持开展每年一届的煤质技术比武活动，这不仅是对采制化员工理论水平与实战能力的全面检阅，也是为员工提供一个相互交流、相互学习、同台竞技的契机，更是彬长分公司弘扬新时代“工匠精神”，培育知识型、技术型、创新型高素质员工队伍的有效举措。通过大比武活动，让员工在比赛中得到鞭策，在交流中得到启发，对于发现自身技术短板和工作中存在的不足，并做好针对性提升，达到以赛代练、以赛促训的目的，营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境，掀起“钻业务、练技能、强服务”的工作热潮，努力为集团公司高质量发展贡献彬长力量。

本网通讯员：李 军

编 辑：肖平