【本网讯】近年以来，贵州盘江月亮田矿工会把劳模创新工作室建设作为弘扬劳模精神、彰显劳模作为的重要阵地，坚持以提升职工队伍素质、推进技术创新为着力点,强力推进劳模创新工作室创建工作,充分发挥劳模示范引领作用,将矿区智能高、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军人物,带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到矿区改革创新、攻坚克难、技改发展的浪潮当中。月矿工会2019年启动了“杨福永劳模创新工作室”的创建工作。 

        为全力抓好劳模创新工作室创建活动，制定了《月亮田矿工会劳模创新工作室实施方案》、《月亮田矿工会劳模创新工作室工作职责》和《关于创建月亮田矿杨福永劳模创新工作室的通知》等相关制度和文件，成立了劳模工作室组织机构，由领衔人杨福永负责，下设采掘、机电、通风、选煤、综合五个专业组，22名核心成员组成，有高级工程师1人、工程师 7人、助理工程师5人；技师2人、高级工5人、中级工2人。定期开展工作，每月5、15、25号听取劳模工作室建设情况的汇报，及时了解技术创新成果、典型经验和攻关课题进展等情况。达到“六有”“八标准”的要求，“六有”即：有领衔人、有创新团队、有场地经费、有工作制度、有攻关项目、有创新成果。“八标准”即：标志明显、场所固定、设施齐全、团队健全、制度完善、经费到位、资料归档、效果显著。
        制定了劳模创新工作室“两带一创一弘扬”五年工作目标。“两带”即：一是带出一批岗位成材的先进典型：发挥劳模引领作用，着力打造一支具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的职工队伍。二是带出一批“五型一化”（安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、规范化）的标杆班队：着力挖掘具有时代精神、能够引领规范化班队建设发展方向的先进集体，树立典型示范，发挥引领作用，使班队学有目标、干有榜样。按照“先选择、后指导、先试点、后推广”的原则，选树“五型一化”标杆规范化班队。“一创”即：创建一批科技成果：发挥成果转化作用，着力提高一线职工创新意识，开展合理化建议、技术攻关、“五小”、QC小组等群众性经济技术创新活动，完善激励机制，搭建成果发布平台。“一弘扬”即：弘扬一种实干奉献精神：发挥劳模引领作用，着力培养职工敢于负责、善于感恩、实干奉献精神，引导职工在企业发展中体现自身价值，实现企业和职工个人共同发展理念。

本网通讯员：康永兴

编 辑：一鸣