考核组严格按照《月亮田矿党支部目标化管理考核办法》，分别对各基层党支部三季度中所开展的各项工作进行严细、深入考核。在考核过程中，考核组成员根据分工，从党建基础工作、宣传思想文化工作、党风廉政建设、工会工作、共青团工作、社会治安综合治理、融入中心工作等方面内容切入，以查资料、看现场、听汇报、询问等方式进行考核，对在检查中存在的问题当场给以纠正，并提出整改意见，要求各基层党支部及时制定措施整改完善，各项材料整理规范及时存档，及时总结、整改提高。同时，考核组结合二季度党支部目标化管理考核存在的共性问题，现场与各基层党支部书记进行“会诊”，杜绝问题滋生，保证各项工作的正常开展。

        该矿党委开展党支部目标化管理考核切实加强党的基层组织建设，推进党支部工作目标化、规范化、制度化，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使各基层党支部流入点滴、打牢党建根基，认真贯彻落实“一岗双责”要求，实现党建与安全、生产、经营、稳定等各项工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，建立党政责任共担、利益共享、奖惩分明、齐抓共管的机制，促进党建工作目标与生产经营目标有机融合，同时，促使各基层党支部工作朝着规范化、程序化、制度化和科学化方向健康发展，确保各项生产工作顺利高效完成。

        此次党支部目标化管理考核为期两天结束，随后将评比结果通过文件下发给各基层党支部以问题为导向认真对照整改，从而激发各基层党支部扎实抓好党建工作的积极性和主动性，促使支部党建工作整体水平迈上新台阶。

 

本网通讯员：任朝鑫

编 辑：一鸣