【本网讯】开滦集团服务公司党委高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，系统梳理主题教育开展以来各环节工作开展情况，盘点收获、找准差距、制定措施，强力抓好各环节工作的组织落实，取得了较好地实际效果。

一是深入组织学习，强化理论武装，政治理论水平实现新提升。公司党委利用党委会、党政班子会、专题会，深入学习各级领导讲话精神，深入学习党史、国史和新中国史，发挥“党建学习网”、“工作学习微信群”作用，拓展学习渠道。中心组共集中学习11次，班子个人进行自学补充，增强了运用新思想、新理论指导实践的自觉性。坚持研讨交流，突出破解改革发展难题等内容，围绕学习内容开展研讨10次，组织专题研讨1次，实施交流发言48人次，达到了提高认识、增强本领、明确路径、推动工作的目的。

二是深入调查研究，破解发展瓶颈，解决问题能力实现新提升。公司党委坚持把学习成果体现在工作站位、破解难题和担当尽责上，班子成员联系实际下基层调研，科学制定调研思路，透彻分析问题根源，有针对性地提出解决思路和意见建议，解决了多个实际问题，形成8篇有深度、有价值的调研报告并发布。将调研成果进行拓展，突出人员分流员工思想变化、利益关切和转型发展目标路径、重点任务，组织党员干部开展讨论23场次，实施党课宣讲教育80场次，受众1370人次，有效增强了党员干部勇担职责任务、推动转型发展的责任感和使命感。

三是坚持对标对表，全面检视问题，政治思想素质实现新提升。公司党委注重检视问题的针对性，通过广泛征求意见，对班子提出具体意见建议9条，对4名领导人员提出意见建议24条。班子及班子成员对照“三问三查三看”，对照党章党规，结合工作实际深刻查摆，剖析问题根源，找出班子整体问题13项，制定整改措施22项，查摆班子个人问题30项，制定整改措施50项，促进检视问题深入整改落实。在召开的专题会议上，班子成员相互提出意见建议32条，连同个人查摆的64项问题全部纳入主题教育整改落实任务，体现了班子刀刃向内、自我革命的勇气和决心。

四是组织整改整治，推动重点工作，干事创业水平实现新提升。公司党委把抓好问题整改、推动工作落实作为检验主题教育取得实效的标尺。建立了领导班子和个人《检视问题及整改措施清单》、《十个专项整治自查自纠问题清单》，班子个人《对照党章党规找差距问题分析清单》，并细化措施，明确期限，真抓实改。召开专题民主生活会，开展批评与相互批评，促进检视问题整改。同时以整改落实推动重点工作，全面兑现了“三供一业”分离移交人员移交、资产划转、职能交割任务目标，高质量完成了2260名富余人员分流安置任务，初步形成了服务系统改革转型总体方向，高标准完成脱贫攻坚阶段性任务。

五是加强组织领导、强化调度督导，确保主题教育取得突出成效。公司党委坚持顶层设计、示范带动，成立了以党政正职任组长的领导小组，下设办公室并分设3个工作组，精心组织协调督导主题教育深入开展。研究制定总体工作方案和10个分项工作推进方案，建立了各工作组日碰头、领导小组办公室周调度和领导小组月调度机制，召开领导小组调度推进会3次，领导小组办公室协调会12次。同时将主题教育同推进“两学一做”、省委巡视“回头看”、基层党组织标准化规范化建设、党建工作质量提升年工作结合起来，同分离移交后续工作攻坚战、人员分流安置和企业接续发展结合起来，同谋划、同部署、同落实，切实做到了两手抓、两促进，实现了企业健康发展。

本网通讯员：马 刚

编 辑：肖平