“要系统排查职工在思想、体质、生活等方面可能存在的隐患问题，从源头上消除不安全因素。”10月7日，冀中能源邢矿集团老母坡煤业节后复产前，党总支书记靳卫在收心会上反复强调。
        “今年以来，由于老母坡煤业紧紧抓住了人的思想这一重要因素，激发并弘扬了老母坡精神，在安全、效率、效益等方面均取得不匪成绩。其中，三季度目标任务6天就得到完成，与企业效益相对应的上职工收益进一步提升。国庆期间，公司结合实际和地方要求，安排职工停产休假，复工复产收心聚力，进一步消除思想隐患是确保节后安全生产的重要一环。”老母坡煤业党总支副书记、工会主席李计仓说。 
        “在公司召开收心会后，我们基层区队也迅速对薄弱人员进行了过滤式排查。”在综采队当晚入井的班前会上，队长韩金明手拿着职工花名册和跟班队长、当班班组长一起对每一名出勤人员进行班前排查。在看到笔者后他介绍说：“排查，主要通过逐一询问的方式，听其言、观其色、察其行，了解其有无异常情况。一经发现即劝其停止入井，并责承专人进行思想疏导。” 
        “国庆期间，我和工友们与家人一起守在家里看阅兵、与朋友一起结伴同游逛景点，既享受了家的温馨、朋友的情谊，也感受到祖国的强盛和山河的壮丽，非常兴奋。我知道这都与安全生产息息相关，只有确保安全生产，才能使这种幸福的温馨更加久远。”掘进队技术员张建波说。
        “对思想波动轻微的职工，我们安排专人与其结成安全合作伙伴，在工作现场进行‘一对一’的监督；对思想波动较大的职工，劝其留在区队或者回家休息，一律不准下井；对年龄较大、身体情况差的职工，我们会向公司反应，尽量为其调整到合适的工作岗位。”在人员最多的机运队，副队长吕藩磊翻动着《职工思想动态调查表》介绍说。 
        根据排查出的薄弱人员类型，制订不同的帮教措施，对其特别“关照”，是老母坡煤业在复工复产期间收心聚力，重整心情，确保安全生产的重要举措。为更好地消除思想隐患，各单位通过全面摸底和班前排查外，还由一把手主动当起了员工思想教育的“辅导员”，每天对薄弱人员进行谈心帮教。 
        “这种排查和帮教非常繁琐，但我们却不能有丝毫放松，如果有一名职工带着‘包袱’下井，就会在安全上造成隐患，就会愧对企业、愧对职工。为此，各单位还将新工人、老工人、工作中的马虎人、受到处分的情绪人等易出现‘三违’的安全‘不放心人’作为排查、帮教重点，由区队和安检部重点监督管理，制订针对性措施进行分级帮教。”党群部部长郭旺旺说。
        “在搞好排查帮教的同时，我们还组织职工对节前工作中的安全措施进行了再学习、再贯彻，并按照上级要求组织全员进行了培训。”副总经理许合说。 
        “只有把心收回、将劲儿铆足，把职工思想迅速统一到安全生产上，才能从根本上杜绝‘节前慌、过节乱、节后松’的不良现象，确保迅速复工、安全复产。”党总支书记靳卫如是说。 

本网特约记者：张庆良

编 辑：一鸣