| 小事带好头，大事才有“准头” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/10 14:30:30 人物展示 | ||
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“风险图标必须对应明了。”
“管控措施必须对应明了。” 清晨七点三十分，陕钢集团汉钢公司计量检验楼二楼会议室，原料监督站站长樊红军下正在清晰而响亮地背诵《安全生产三十条禁令》以及岗位危险因素。 “下来，由张坤勋主任背诵‘岗位六必须’。” “重大风险点位必须清楚……” “火车跑得快，全凭车头带。”计量检验中心为了促进和带动全体员工掀起学习安全知识的主动性和积极性，10月29日起，陕钢集团汉钢公司计量检验中心开启了晨会“安全模式”，即每天晨会都会抽查两名管理人员（处级领导1名，科级人员1名）进行安全管理及安全技能知识方面的背诵。以上所描述的场景，就是在计量检验中心晨会上所发生的一幕。 “党建领航，班子引领，干部走在前列。”要求员工做到的通水，领导必须先做到，要带好头，要为员工作表率，这样，员工才能心服口服，才能积极主动地去完成各项指令和工作要求。计量检验中心在干部管理方面严格信守“干部带头，以身作则”的原则，大力转变干部工作作风，以“纠四风”为基本要求，要求党员干部必须在思想、学习、工作各个方面为员工带好头，树好榜样，真正发挥党员干部先锋模范示范作用，学习上要带头学，工作上要带头干，困难面前更要能冲得上去，以日常言行为大家树标杆、做榜样，让员工在平时、在身边，就能够时时刻刻感受到党员干部的带头引领作用，在团队内部营造了一种积极干事的良好氛围，也形成了独具特色的工作方式。 党员干部带头拔草锄地，带头刷漆扫地，带头冒雨搬运设备，带头清理积灰，带头搞技术创新，带头……这样的事例很多很多，像这样带头背诵安全知识的“小事”更是难以数计。“不积硅步，难以至千里；不积小流，无以成江河”，计量检验中心党员干部，正是通过这些“小事”，通过日常的点滴言行，通过天长日久的耳濡目染，潜移默化地影响和改变员工，在学习和工作作风上带动大家“每一年，每一天都在进步”。 晨会抽查管理人员的安全知识，这仅是计量检验中心领导干部工作的一个掠影，但窥一斑而知全豹，这也是计量检验中心日常干部管理方面的一个见证。
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