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中煤大屯公司姚桥煤矿党委“四个深化”助力打赢年终攻坚战

中国煤炭新闻网 2019/11/11 15:08:19    党群工作
  【本网讯】针对年终安全生产特点,中煤大屯公司姚桥煤矿党委将职工教育、干部作风、安全管理、素质提升作为党建工作的切入点和融入点,充分发挥党组织的政治核心引领作用,团结带领全矿干部职工凝心聚力、主动作为,助推打赢年终攻坚战,确保年度各项目标任务顺利完成。
       深化形势任务教育。该矿利用电视、广播网站、下发学习材料、组织宣讲等形式,大力开展形势任务教育,使广大职工明确企业当前重点工作,知晓当前形势,明确自身责任,着力提高全员工作干劲与热情;认真开展职工思想动态,找准职工思想“症结”,针对广大职工关心的热点难点问题,有针对性地做好职工的沟通教育工作,力所能及地解决职工困难;组织干部职工参加并聆听“大屯榜样”先模事迹巡回报告会,引导干部职工大力弘扬先模精神,在全矿营造人人尊敬模范、个个争当先进的良好氛围,以先模为榜样,立足岗位,勤奋工作,自觉奉献,为矿井顺利实现高质量发展做出积极贡献。
       深化干部作风建设。该矿采取多种形式,进一步严明作风纪律,扎实推进干部作风建设常态化,不断提升党员干部执行力和战斗力;严格落实领导干部带班入井和走动式管理制度,做到与职工同下同上,严格遵守“特殊时段”单位党政主要负责人跟值班制度,严格遵守请销假制度,坚决执行班中禁酒要求;以“八大考核体系”为抓手,积极构建精准化、立体式的干部考核体系,突出业绩评价考核,以制度建设促干部履职担当;从领导干部和机关抓起,建立责任倒追问责体系,深入开展责任追查追究工作,坚决查处有纪不遵、有令不行、履职不力等违纪问题,为各项工作的开展提供坚实的纪律保证。
       深化党管安全工作。该矿针对季节特点,开展安全不放心人员排查活动,认真落实矿安全不放心人员排查管理办法,及早消除人的不安全因素;开展“三违”人员思想转化工作,对“三违”人员开展一对一警示谈话,建立安全档案,做好“三违”人员思想转化效果跟踪;抓好事故案例警示教育,认真组织典型事故案例教育片的观看,结合“说危险、讲安全”等案例教育,引导职工吸取事故教训,规范安全行为;扎实推进新班组建设,继续做好班前会的规范工作,提高班前会召开质量,组织职工查隐患、提建议,把班前会和现场的实际生产结合起来,确保班前会为井下八个小时的工作提供安全保障。
       深化素质提升工程。该矿加强组织领导,抓好员工素质提升工程,建立员工素质提升工程可持续发展机制,制定工作方案,明确责任分工,形成工作合力,在人、财、物上给予大力支持,确保“千百十”人才培养计划扎实推进;紧扣安全生产及“四化”建设的需要,结合紧缺技能人才实际,发挥技能大师工作室、劳模创新工作室的示范引领作用,开展“名师带徒”活动,做好紧缺岗位工种的培养工作;认真落实“机械化换人、自动化减人”的要求,大力开展技能竞赛、技术比武,通过加强职工素质培训工作,努力提升职工安全和业务技能,积极打造一专多能、一人多岗的复合型职工。


本网通讯员:张明军      编 辑:一鸣
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