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| 川煤广能公司绿水洞矿包保化解工作方式强化信访工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/12 16:03:02 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿采取包保和化解的工作方式，推动信访责任落实、问题化解，进一步减少企业信访存量、控制信访增量，确保矿区和谐稳定。
层层包保制。该矿要求各单位、部门的主要负责人是信访工作的第一责任人，其余负责人负有分管责任。矿班子成员包所分管的部门和单位，部门负责人包挂点单位，各单位负责人包本单位，一级包一级、一级对一级负责。 重点包保制。对越级上访人员或上访老户要专门分工，该矿领导班子成员进行重点包干，落实包干责任，强化包干措施，务求包干实效。 分类包保制。该矿针对重点上访人员，分为A 类、B 类、C 类管理，实行“三包一”工作制度。逐人制定稳控化解方案，随时掌握重点人员的行踪，严防漏管失控。 亲友包保制。利用与上访人员的亲属、同学、朋友等各种社会和工作关系，动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的条件，积极做好相关上访人员的疏导教育工作，尤其是重点上访人员思想工作，确保相关人员不带头、不策划、不听信、不参与各类群体性违法上访活动。
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