【本网讯】近日，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿党委切实抓好“党建责任落实年”各项工作，持续推进“365”党建工作机制，着力解决基层党建工作中的薄弱环节和突出问题，以“七举措”强力推进基层党支部建设，全面提升基层党支部党建工作水平。 

       一是党支部要宣传贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的决定。认真组织党员和职工群众学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、国家法律法规，以及企业规章制度。要求党支部的每一个人都要把《中国共产党章程》这个红宝书揣在身上，随时都要拿出来看看、翻翻、对照，要认真学，学到位，要结合实际学，要在找差距中学会补齐短板。
       二是党支部工作要严格按照党章规定，下级党组织必须服从坚决执行上级党组织决定，党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则，任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题，不允许任何领导人实行个人专断，把个人凌驾在组织之上。按照上级党委的授权，凡属本级组织研究决定的重大问题，必须按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则，由党支部委员会讨论做出决定。
       三是党支部书记要做好团结带领工作，把本单位党员、干部和职工群众凝聚起来做好本单位工作。要围绕中心把安全、生产、经营工作任务完成好，把职工的思想政治工作做好。要严格对党员进行教育管理和监督，密切联系职工群众，经常了解职工群众对党的工作的批评和意见，维护职工群众正当权力。
       四是党支部书记要做好职工群众的思想政治工作，充分发挥党员和职工群众的积极性，创造性。要对要求入党积极份子进行教育培养，重视在生产工作第一线和青年当中发展党员。要监督党员干部和其他工作人员严守法律法规和财经制度，不得侵占国家和集体群众利益。要教育党员和职工群众自己抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为做斗争。
       五是党支部书记要做好与行政相互协调支持工作，党支部对干部、人才、机构编制、本单位长远发展、重大问题等应该具有终极领导权，党支部书记在这之中起到核心作用。各单位行政一把手负责行政工作的计划、组织、指挥和控制管理。党政一把手之间不存在谁第一，谁第二的关系，只有角色位置的不同，没有权力大小之分。本单位所有“三重一大”事情都由集体领导、会议决定来完成。
       六是党支部书记在管理党支部工作中，要做到总揽不独揽，总揽就是总揽一切，协调八方，团结奋斗。要宏观不主观，看问题要全面，但是不能主观，不能掺杂个人私利。要决断不武断，决断不是让班子每一位成员都认同，但一定是得到大多数人和核心骨干的认同和拥护，反之没有得到大多数人和核心骨干认同和拥护的决策，就是武断。党支部书记要正确授权，按照支委会决定去做好监督工作，严格考核党员干部，这是组织的规定和原则。
       七是党支部书记要做好职工思想政治教育工作，要对职工的思想政治、专业技能、工作态度都要过问，要按照主体责任落实的要求，去教育所在单位的党员干部和职工。要用自己行动，要用自己先进思想去引领党员干部和职工，要用自己的行动去感动党员干部和职工，要用自己深动的语言去说服党员干部和职工，要用所建立的制度来规范党员干部和职工。职工思想教育的本质就是唤醒，就要开发职工的内心，要唤醒职工的意识，把职工思想教育的明灯给点亮，把职工的思想和情绪理顺。

本网通讯员：张文峰

编 辑：一鸣