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| 山东能源新矿集团华恒矿业工会实施五大工程 、全面推进“职工之家”建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/15 21:33:46 经验交流 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团华恒矿业工会紧紧围绕企业目标，认真履行“维护、教育、组织、参与”职能，实施五大工程，推进“职工之家”建设,让职工感受到家的温暖。
实施维权聚力工程，推进“民主之家”建设。丰富和充实职代会内容，对生产经营重大决策、矿井改革的重大措施等通过职代会向职工公开;完善区务、班务公开内容，工会牵头组成公开监督检查小组，对公开情况进行监督检查，推动公开质量的不断提高;为切实维护职工的合法权益，成立经济处罚争议仲裁委员会，对在安全、经营管理中出现的经济处罚争议，按照申请、受理、复议、仲裁、反馈的程序模拟法庭运行进行公开仲裁，保证各类处罚公平、公正、合理。今年以来，共受理仲裁16起，维护了员工的合法权益。 实施和谐安康工程，推进“安全之家”建设。健全群众安全组织机构，以群监组织网络、信息站、群监员为主体，形成纵向到底，横向到边的群监安全工作网络，把安全监督管理的触角深入到井上下每个岗位，今年以来群监会成员组织开展11次井上下安全大检查，发现安全隐患57 条，并及时落实整改，实现安全隐患闭合管理。 实施帮扶关爱工程，推进“温暖之家”建设。完善慈善救助超市运作，社区内人均收入不足600元的困难家庭及家中有未成年子女的工亡户全部纳入帮扶范围，每月26日“慈善救助超市”全天开放，供帮扶对象领取生活所需物品，今年来慈善超市共帮扶社区困难家庭 72户，发放帮扶物资27660余元。 实施职工文化工程，推进“文化之家”建设。工会在开展文体活动中把握企业和谐发展的主旋律，先后组织开展了篮球赛、乒乓球、羽毛球、家庭趣味等比赛活动。在元旦、春节等重大节日的期间集中开展艺术表演、广场文艺演出，为构建和谐矿区营造稳定祥和的氛围。 实施素质提升工程，推进“温馨之家”建设。加强工会干部的培训，增强政治意识、大局意识、责任意识，全面提高理论素养；配合机电科、科研科等部门鼓励职工提合理化建议和开展技术比武活动。合理化建议实行一季一评审，一奖励，为安全生产、节支降耗、改进管理办法、改善作业环境提供了可靠的依据；举办“手指口述、安全确认”竞赛活动，大赛共设8个专业、涵盖15个单位、26个比赛项目，155名参赛选手。进一步提高全员安全生产意识和安全操作技能，营造浓厚的安全生产氛围。增强了职工的业务素质，为企业的发展注入了新的活力。
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