| 干部下一线 责任担起来——河南能源焦煤集团中马村矿干部作风转变侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/15 22:33:25 人物展示 | ||
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11月14日，笔者在河南能源焦煤集团中马村矿微信工作群里看到，一张张照片发送了进来，副总以上领导、机关科室的管理干部纷纷参与区队班前会，或围坐图纸在研究生产难题，或在讲台前参与工程部署……这是该矿抓干部作风转变，提高管理干部工作积极性的一个侧影。
四季度以来，该矿采取多项手段，狠抓干部工作作风，不断提高干部的工作积极性和主动性，提高干部的执行力，以实干的作风凝聚干事创业力量。 浇铸铁纪律,锻造硬队伍 “凡是领导在调度会上安排的工作，我们要第一时间在矿工作群里下发会议简报，督促责任单位严格按时间节点落实，保证每项工作有回音，有结果。”该矿副总工程师、调度室主任陈义林说。 据悉，该矿规定，凡每天早晚调度会上安排的工作，没有按照时间节点完成的单位和个人，一律罚款100至5000元不等，当月兑现。同时，该矿还创新提出设立“担当创新”和“松懒散拖”两个榜单。对工作积极主动、业绩突出的单位和个人进行表彰奖励；对工作滞后、作风浮漂、推诿扯皮、敷衍应付者进行曝光处罚。通过严格的规章制度，进一步提高了干部的工作积极性。 “现在，各专业负责人每天都要下井到一线，升井参加会议都能围绕制约矿井的重大灾害治理、机电运输等问题出主意、想办法，这种浓厚的担当干事氛围已经形成！”该矿党委书记余荣强说。 聚力抓短板，责任在一线 今年以来，该矿结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，要求全矿各单位认真查摆工作上、作风上存在的短板和不足，认真制定整改措施，及时将短板补齐，将问题解决，更好的促进矿井发展。 “我们查出降本增效、现场管理等问题34条，在作风上还存在落实有偏差、执行不到位现象……”该矿巷修队电子版书记桑志海说，“我们已经剖析排查出解决实际问题需要提高和改进的地方，明确了扭转工作被动局面下一步思路，更好的促进和帮助我们。” 一时间，各区队管理干部“困难面前不退缩、艰辛条件不止步”，加班加点，带领职工奋战在百米井下一线，充分发挥先进典型引领示范作用，弘扬了矿区正气正能。 11月13日，该矿掘二队队长高丙奇在标准化整修现场连续战斗了16个小时，带领职工安装了两部皮带机170多米，为3900中间底抽巷掘进奠定了基础。在211西底抽巷，该矿抽采队队长王霜森克服地区远、基础差、设备多、战线长等多种困难，指挥干部职工清理钻场卫生、加强巷道硬化台阶、打设水沟，提前两天完成了生产任务。 作风“硬”起来，杜绝“懒”思想 “各级领导干部下井必须严格执行‘跟班写实’制度，纪委要每天严查机关干部职工在岗情况，严格班中餐禁酒令……”这是该矿近日下发的十条禁令”。 为提升各项制度的执行力，防止思想涣散，从根底上抵御“散”的现象发生，该矿对干部的“衣食住行”等进行规范，严格作息时间，严细工作制度，严密工作程序，对“有令不行，有禁不止”的人员和行为加大监督、检查力度。 进入11月份，该矿在生产过程中面临着瓦斯大、掘进进尺低、工程质量差等问题，为了缓解这一局面，该矿矿长荆随旺，带领各专业负责人20余次召开现场办公会议，安排部署重点环节、关键头面工作，各业务科室长也发挥模范带头作用，对分管范围内存在的不放心问题紧盯不放、盯紧看牢，积极整改，各专业口负责人近期全部吃住在矿，分析解决制约矿井安全生产的问题，全矿党员干部干事创业氛围浓厚。 该矿技术科科长付义胜带领科室人员每天24小时轮流蹲点专盯211、39等地区的岩巷掘进工程质量，通防科、地测科青年干部职工对3906瓦斯抽采、底板打钻注浆加固等重大灾害治理的专盯工作，充分发挥专业技术人员在现场督导安全生产的优势和作用。11月6日，在39022工作面增加支架的突击战斗中，综采队、运输区、机电科等单位管理人员齐聚现场，组织得力，相互配合，高效完成了拆卸、运输、安装等工作，，解决了现场问题16条，为工作面安全开采奠定了基础。 一时间，全矿干部职工变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为 “比着干”的担当作为精神、干事创业氛围悄然形成。该矿矿长荆随旺说：“近段时间，调度会上各科室都在围绕着矿井重点工程、关键环节积极发声，解决实质性问题，这就是良好作风转变的一种体现。”
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