“马大姐，过几天我弟弟要结婚，这段时间光想着给他操办婚事了，工作上有点心不在焉。”小赵说。

   “家有喜事好啊！需要我们协管员帮忙的话尽管说。”

   “好的，大姐，到时还得请你们来捧场呢！”小赵高兴地回答。 

   “好啊。小赵，不管家中有什么要紧的事，一但下了井都要抛到脑后，井下工作切记安全第一，绝不能因家务事分心，连续违章后果不堪设想......”马大姐跟小赵娓娓道来。 

   帮教，是违章职工最“怯”的事，也是该矿协管安全最有效的方法之一。

    近年来，山东能源新矿集团翟镇煤矿工会家属协管会以违章帮教为突破口，创新实施了职工违章心理分析工作法，及时掌握职工的违章心理，矫正违章行为，确保职工从意识上实现自主保安。

   

   家属协管员们每天到井口采集职工违章信息，并及时进行筛选、分类，重点收集职工的行为违章，统计出一周高违章率区队及安全薄弱人物，把信息反馈到各区队，由区队制定整改措施。同时，与安监处等部门进行对接，明确发生违章的主体责任，并提出整改的合理化建议，区队对问题整改进行落实反馈，避免了协管服务与安全两张皮、走形式现象，真正发挥其助力安全的最大效能。

    

    每个月由家属协管会组织协管员到违章率较高的区队开展职工违章心理分析会，通过现场通报违章情况、分析违章原因、违章职工表态、签订《安全承诺》及家属协管员安全宣讲等形式，让区队管理和违章职工脸上“挂不住”、屁股“坐不住”，从而“记得牢”，为区队和违章职工敲安全警钟、明确安全责任。
    “20年前，我丈夫因为一起机电事故导致高位截瘫，就是因为存在侥幸心理，所以留下了终身的悔恨......”该矿“金牌协管员”郭灵芝每一场宣讲会都用丈夫的亲身经历来警示更多职工要正规作业、安全生产。
    “我们用双手和智慧让矿山绿色、智慧化了，可思想要是还停留在几十年前那种违章蛮干抢进尺、夺高产的年代，就不配说是智慧化矿山建设的一员。”当月违章较多区队负责人说。
    “有的职工违章次数多了，看见我们都不好意思，有的职工一升井躲着我走，我就知道他今天肯定违章了，干了这么多年，俺们都练成‘火眼金睛’了。”从事家属协管工作20年的魏培玲笑着说。
    为确保帮教效果，家属协管会还创新“回谈”“安全约谈”等协管机制，通过“回头看”、入户谈等方式，掌握职工违章心理转化情况。2018年，中国矿业大学安全心理学教授到该矿调研时，对其违章心理分析工作法给予高度评价，并把近年来的违章心理数据收集带回，作为理论教学的参考。
    该矿自实施违章帮教以来，职工违章率每年都呈下降趋势，今年同比违章率降低了23.6%，从“要我安全”到“我要安全”正逐步变成“爱上安全”，该矿已实现安全生产6000多天。

本网通讯员：寇向红 刘玉玲

编 辑：肖平