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| 赵固一矿奏响多维度培训共鸣曲 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/18 19:15:34 经验交流 | ||
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【本网讯】11月18日，笔者从河南能源焦煤集团赵固一矿获悉，该矿优化整合培训资源，强化全员培训意识，奏响多维度培训共鸣曲，有效提升了员工素质，促进了矿井的安全生产。 案例警示教育法。该矿经常开展“事故反思”活动，在安全活动日学习过程中让一些工伤“过来人”亲自登台，谈经验、说教训，用身边发生的典型事故案例进行教育，实现了直观警示与生动培训的有机结合，达到了事半功倍的效果。 走动式教育法。该矿安全技术管理人员下井到各作业地点进行检查，针对不同工种、不同岗位，有的放矢地对职工进行操作规程现场提问、现场指正，能够有效地促进职工整体安全素质和操作技能水平的提高。 素质提升法。该矿推行了“班班有学习，天天有培训，周周有讲座，月月有考试”的学习培训模式，做到了优秀人才优先培训，急需人才加快培训，关键人才重点培训，骨干人才提前培训，提升了员工操作技能和业务素质。 师徒结对安全扶贫法。该矿各区队根据职工业务技能状况，坚持以先进带后进，结成技术业务帮学对子，签订师徒合同，并在日常工作中传帮带、学问练，相互学习，相互促进。 娱乐熏陶法。该矿将安全教育娱乐化，利用安全演讲会、安全有奖抽答、文艺演出到区队等多种宣传教育形式，让员工直接接受安全文化的熏陶。女工组织经常到井口或区队、班组进行安全文艺演出，送温暖、送服务、红腰带、安全鞋垫等，利用亲情感染力，营造了浓厚安全氛围。
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