| 新安煤矿：三举措扎牢制度的笼子 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/19 10:02:38 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，大有能源新安煤矿把强化制度建设作为开展反腐倡廉工作的重要抓手，以有效措施督促基层党组织扛牢、扛实主体责任，不断推进全面从严治党向纵深发展，形成了一套“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制和“不想腐”的自律机制，最大限度地遏止违规违纪现象的发生。 完善学习制度，树立红线意识。该矿坚持执行副科级以上党员领导干部政治学习制度，利用矿广播、微信公众号等宣传教育平台，开设《学习党纪条规、加强党内监督》专栏和专题节目，放大“不敢腐”的震慑作用，引导党员干部系统学习中纪委和上级一系列反腐倡廉指示精神，清楚认识到违规违纪行为的危害，算好廉洁“七笔账”，时刻用《准则》和《条例》监督约束自身的行为，切实做到讲纪律、守规矩，牢记红线、底线。 完善监督机制，强化对“一把手”的监督。该矿组建基层纪检监督员队伍，实行“一对一”的包保机制，由各单位的纪检监督员负责对本单位的“一把手”的日常履职情况、作风问题、中央八项规定执行情况等内容进行监督，再由各基层单位的“一把手”负责抓好班子建设，对班子中存在的问题要敢抓敢管，敢于较真，通过扎牢“不能腐”的笼子，切实督促“一把手”主体责任落实到位。 营造浓厚氛围，促进行为养成。该矿纪委按照“部署工作专题讲、警钟长鸣经常讲、关键时期重点讲、形式多样灵活讲”的工作原则，将廉政宣教作为日常工作的一项重点内容，通过剖析典型案例、举办专题讲座、进行集体廉政谈话、签订《“忠诚、干净、担当”承诺书》等多种廉政宣教活动，在矿区营造了浓厚的反腐倡廉氛围，使“违纪就要付出代价”的警示语入脑入心，时刻提醒每个党员干部严守党性原则，全面养成“不想腐”的行为自觉。
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