“切割头截齿、齿座应完好，发现有掉齿或严重磨损不能使用时，必须断开掘进机电气控制回路开关，打开隔离开关，切断掘进机供电电源后再进行更换。”近日，综掘一队安全副队长在工作面现场为综掘一区掘进机司机讲解安全操作知识,这已是他本月第二次在现场为职工上安全课。
      为提高井下作业人员现场安全操作水平，激发员工创新创效的热情和自觉性，该公司结合矿井安全生产实际，不断创新职工安全培训模式，把培训重点放在井下生产现场，针对不同工种、不同岗位，在各班组现场建立“流动课堂”，将以往班前会上由“我讲你听”的被动灌输模式，改为“一问一答”的互动模式，在每次开工前，各班组选出操作规范、动作娴熟的技术人员和技术骨干，对上岗前各岗位的实际操作、经验介绍、技术难题解答等进行现场示范，并采取理论讲解与现场演示相结合、技术练兵与定期检查考核相结合的方法，增强了安全教育培训的针对性和时效性。同时，该公司利用“流动课堂”的形式，对日常安全检查中发现的问题，通过案例剖析，向职工讲解清楚违章的原因、后果以及如何纠正，强化警示教育和培训，有效增强了职工的安全意识和认真学习、按章操作的自觉性、主动性。
     此外，为促进职工按章作业、规范操作，该公司坚持以“流动课堂”为培训载体，不断加强职工安全素质培训，组织制定并实施安全生产教育和培训计划，遵循“实际、实用、实效”原则，以“哪里破了补哪里”的“创可贴”模式，针对职工安全知识的缺漏进行相应学习培训。同时，推行“菜单式”培训，将管理技术人员综合素质能力培训作为提升矿井安全管理水平的切入点和发力点，以开办干部职工综合素质能力提升培训班、安全理论知识考试等形式，加大教育培训力度，着力提升全员安全意识、管理能力和执行能力，为矿井安全生产保驾护航。

 

本网通讯员：马琴

编 辑：徐悉