安全生产事关人命群众生产财产安全，做好安全生产工作，是最大的效益。前些日，一段“工人和领导安全帽碰撞后，工人的安全帽严重破裂”的视频在网络上热传，引发公众对一线工人安全帽质量问题的广泛讨论，“安全帽”成了网红，引起了波澜。
      落实企业安全生产主体责任，是企业应尽的本职工作和神圣使命。安全工作决不能流于形式，更不能浮于表面。
       在应急管理部门组建成立后，涉及的行业更宽、更广，有非煤矿山、危险化学品和涉及丛丛的工贸行业，在抓安全生产的工作中，笔者认为应从安全帽入手，从“头”开始抓，才抓到得实在，抓住重点。
     劳动防护用品概念中包含着安全帽，为从业人员配发劳动防护用品是企业安全投入的有力体现。从安全帽的总环节看，有企业在安全帽的购买、验收、发放、使用、更换和报废，都要求统一由单位全部负责，同时明确了不能以货币的方式代替劳动防护用品的发放。由此可见，安全帽包含着计划、采购、发放和监督。网络上所描述的内容，或是企业负责人的“积极谋划”，或是采购者在计划购置中出来了“猫腻”，用狸猫换太子的方式从中作梗，购置分出“三六九”等，在配发时模样虽一样，而本质安全就出了问题，质量大打了折扣，安全帽便不安全。
      根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，对未给劳动者配备劳动防护用品或者配备不符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的，应当依法予以处罚。
      能省就省，最大限度获取经济效率是投资者的本质所需，但起码的安全投入都打折扣便扭曲了安全生产主体责任的落实。安全帽虽小，但关键时刻是“顶千斤”，目的是为了安全。甚小的安全投入都得不到保障，其他安全隐患甚至是重大安全隐患的整改落实，安全投入从何谈起？
     笔者在安全工作检查中，曾发现企业管理人员与工人的安全帽颜色差异明显，也通过碰撞的方式检验帽子的质量问题，虽然我们没有的企业偷工减料让安全帽问题“现原形”，但安全帽的佩戴问题也引起了思考。
      在高处作业现场、在矿山工贸企业一线，安全帽歪歪带、不系下额带，松松垮垮的样子屡见不鲜，安全帽里“赛帽子”的现象时有发生。随着物的不安全行为存在，高处坠落、物体打击、坍塌等安全风险将进一步加剧，在人的不安全行为和安全意识弱化的情况下，随时可能发生安全生产事故，甚至让其面临丧命之虞。
安全帽都抓不好，谈何抓安全？
     在依法治国的背景下，无规矩不成方圆，规章制度不约束不成体统。针对企业工人不带安全帽的现象或不正确佩戴安全帽的现象，笔者认为应有严格的管理制度和具体的惩戒措施，让不守规矩的得到应有的惩戒。简单的有一次给予警告并由企业经济处罚，在处罚的同时处罚安全管理人员，若企业管理人员不正确佩戴安全帽，得从严从重处罚，通过“标杆效应”抓好企业安全工作。
     安全帽，得从头抓起。自己不伤害别人，别人不伤害自己，自己不被别人伤害。只有保证了自己的安全，才能够做好安全模范，管好他人安全，自己就有了更多的主动性，才能更好的融入整个集体中，有了监督和制止他人不受伤害的善良动机和果敢魄力，就能主动担负起关心爱护他人的责任和义务。
     当然，保护他人不受伤害，实质就是一种有效的安全监督，也就要求我们看到危害安全生产的违规行为时，再不能碍于情面说不出口，再不能有多一事不如少一事的观念。而对于习惯性违章者来说，千万不能再有“狗捉耗子多管闲事”的错误想法，也许正是由于我们在安全监管一线人员的啰嗦或同事的一句善意提醒，才使得我们的安全保持延续的良好态势。
     守护工人安全得从“头”开始。一人把关一人安、众人把关稳如山！期望安全帽的佩戴问题得到解决，在安全生产警钟长鸣中，建立和完善相关的安全工作机制并全面落实，才能尽最大努力做到安全的万无一失。

（稿源：云南昭阳区应急管理局 耿礼鹏 ）

本网特约记者：耿礼鹏

编 辑：徐悉