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| 山东能源淄矿集团唐口煤业公司：心智模式培训搭建安全“长城” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/11/2 22:19:54 经验交流 | ||
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“咣当一声，物体从高空坠落砸在安全帽上的那一刹那，让我既感到后怕，又感到庆幸，庆幸我带着安全帽……。”10月31日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司综掘一区违章职工王凯，在该公司体感中心体验“高空坠物”时说谈出了自己的感受。
“‘高空坠物’是我们公司安全体感中心其中的一个体验项目。”该公司安培中心主任严鑫介绍。去年，该公司为了丰富安全教育形式和内容，强化员工安全意识，建设了包含个体防护、VR体验、人体触电、应急救援、机械伤害、消防安全六大区域，近20余项体感项目的全国煤炭行业首个安全体感中心，将传统的“说教式”、“填鸭式”安全教育改为“体验式”，通过事故现场模拟体验，让职工更直观的感受违章的危害和后果，有效提高了安全教育效果。 “虽然‘体验式’安全教育在多数职工身上收到了良好的效果，但是个别少数职工在思想和行动上依然存在不安全苗头，违章现象也依然存在。”该公司安培中心主任严鑫说介绍。在此基础上，今年该公司引进了安全心智模式培训，按照目标定向、情景体验、安全体感、心理疏导、心智重塑等九个步骤，采用警示教育、反例体验、安全体感、亲情帮教、现身说法等25项内容，对违章人员，进行安全心智模式培训，帮助其提高安全意识、筑牢安全防线。 10月29日，王凯因在井下未正确佩戴安全帽被安监人员发现后，交至安培中心进行安全心智模式培训，培训老师商艳玲针对其违章案例，为其制定了利用VR设备观看高空坠落情景片、“体感中心”体验高空坠物、理论学习、亲情帮教等内容的安全心智模式培训方案，并逐一进行。“王凯体验的‘高空坠物’是方案中的第6项内容，现在收到了一定的效果，下一步，我将采用案例分析、岗位对标、岗位互换等方式，帮助其重塑安全心智，提高安全意识。”商艳玲说。 目前，该公司已经利用安全心智模式培训对26名违章人员进行安全教育，所有人员培训后均未出现重复违章现象。“安全心智模式培训现在已成为我们公司安全教育的一大‘利器’，为违章人员搭建了一道安全‘长城’，成功抵御了违章行为的再次‘入侵’。”严鑫说。 QQ:1720186303
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